Môi trường làm việc của nhân viên văn phòng muốn đạt hiệu quả thành công cao thì không thể thiếu tinh thần đồng đội, việc rèn luyện kỹ năng làm việc ...
Trong buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ sử dụng những câu hỏi hóc búa để gây khó dễ nhằm để xem ứng viên sẽ xử lý chúng tốt như thế nào ? Thông qua đó để tìm ra ứng cử viên hoàn hảo nhất.
Những bài test tuyển dụng hiện nay được xây dựng với nhiều hình thức đa dạng nhằm đánh giá kiến thức tổng quát cơ bản nhất, toàn diện nhất của từng ứng viên, Đây là một quy trình phỏng vấn khá mới mẻ nên có rất nhiều ứng viên cảm thấy lo lắng trước vòng thử thách này
Trong công việc của mình kế toán sẽ gặp phải rất nhiều lỗi trong hóa đơn hàng tồn, Có những lỗi sai sót trong hóa đơn hàng tồn khiến kế toán rất khó xử, phân vân không biết phải làm sao để xử lý các lỗi tình huống đó một cách hợp lý nhất và không làm ảnh hưởng xấu cho doanh nghiệp mình.
Là một nhân viên văn phòng nếu mang trong mình những khuyết điểm xấu không chịu thay đổi sẽ khiến sự nghiệp của họ sẽ chậm thăng tiến thậm chí họ sẽ đánh mất vị trí công việc mình đang đảm nhận.
Khi gặp phải trường hợp người phỏng vấn viên trẻ tuổi có thể làm mọi ứng viên lúng túng nhưng cho dù họ là ai thì việc tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng sẽ là cơ hội để giúp ứng viên luôn đạt hiệu quả cao khi phỏng vấn.
Đối với một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp việc nắm vững những tính chất nghiệp vụ cũng như kỹ năng nghề nghiệp là điều không thể thiếu, Ngoài ra tố chất và phẩm chất là yếu tố cần thiết nhất để nhà tuyển dụng luôn giữ chân được nhân tài.
Chán nản trong công việc là một trong những tâm lý thường gặp nhất ở môi trường làm việc của nhân viên văn phòng. Điều này về lâu về dài sẽ ảnh hưởng rất xấu đến công việc và sự nghiệp của họ.
Công việc hằng ngày của một nhân viên kế toán sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều loại hóa đơn, Chính vì thế việc phân biệt và sử dụng hóa đơn nhất là hóa đơn bất hợp pháp là một nghiệp vụ cực kì quan trọng mà kế toán cần phải lưu ý.
Viết Email chối ứng viên là thứ không thể thiếu trong bất cứ quy trình tuyển dụng nào. Vì thế để nâng cao tính chuyên nghiệp và không gây ảnh hưởng đến hình ảnh của doanh nghiệp Nhà tuyển dụng cần viết email từ chối thật khéo léo để có một ấn tượng thật tốt trong mắt mỗi ứng viên.