Xem tiếp sau quảng cáo
Từ khóa: kỹ năng tuyển dụng việc làm
Mới nhất
Các câu hỏi tuyển dụng đặt ra là để thử thách và tìm ra ứng cử viên hoàn hảo. Thế nhưng có những nhà tuyển dụng thường có những thách thức ứng viên với những câu hỏi hỏi khó nhằn vượt quá tầm hiểu biết của ứng viên điều này khiến không biết bao ứng viên khó lòng vượt qua.
Mới nhất
Đối với ứng viên khi xin việc, phần mà họ mong chờ nhất đó là khi được nhà tuyển dụng nhắc đến vấn đề lương thưởng bởi một công việc mong muốn với một mức lương thưởng hấp dẫn luôn là kỳ vọng mà ứng viên luôn hướng tới.
Mới nhất
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự sẽ có những lúc các nhà tuyển dụng sẽ gặp phải những tình huống ứng viên đã hẹn nhưng lại bỏ phỏng vấn giữa chừng, Tình huống này khiến các nhà tuyển lâm vào tình trạng dở khóc dở cười thậm chí khiến rất nhiều nhà tuyển dụng cảm thấy bực tức và khó chịu.
Mới nhất
Xác nhận thông tin về ứng viên là một bước rất quan trọng trong qui trình tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng xác thực những thông tin ứng viên ghi trên CV, đơn xin việc và hiểu rõ ứng viên hơn những gì hồ sơ mà họ thể hiện.
Mới nhất
Với ứng viên trẻ tuổi ưu điểm của họ là năng động, sáng tạo còn ứng viên lớn tuổi ưu điểm của họ chính là kinh nghiệm, kỹ năng và trí tuệ cảm xúc. Điều này chính là lý do tại sao các nhà tuyển dụng nên cân nhắc và ưu tiên ứng viên lớn tuổi vào doanh nghiệp của mình.
Mới nhất
Những bài test tuyển dụng hiện nay được xây dựng với nhiều hình thức đa dạng nhằm đánh giá kiến thức tổng quát cơ bản nhất, toàn diện nhất của từng ứng viên, Đây là một quy trình phỏng vấn khá mới mẻ nên có rất nhiều ứng viên cảm thấy lo lắng trước vòng thử thách này
Mới nhất
Đối với một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp việc nắm vững những tính chất nghiệp vụ cũng như kỹ năng nghề nghiệp là điều không thể thiếu, Ngoài ra tố chất và phẩm chất là 2 yếu tố cần thiết nhất để nhà tuyển dụng luôn giữ chân được nhân tài.
Mới nhất
Viết Email chối ứng viên là thứ không thể thiếu trong bất cứ quy trình tuyển dụng nào. Vì thế để nâng cao tính chuyên nghiệp và không gây ảnh hưởng đến hình ảnh của doanh nghiệp Nhà tuyển dụng cần viết email từ chối thật khéo léo để có một ấn tượng thật tốt trong mắt mỗi ứng viên.
Mới nhất
Việc làm thế nào để đảm bảo được nguồn nhân lực chất lượng có thể đáp ứng cho sự phát triển của doanh nghiệp trong môi trường canh tranh cao điều này đều phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố và bước đầu phải bằng con đường tuyển dụng nhân sự.
Mới nhất
Định kiến vô thức trong tuyển dụng sẽ làm ảnh hưởng rất lớn trong qui trình tuyển dụng và rất dễ khiến các nhà tuyển dụng khó có thể giữ chân được nhân tài
Mới nhất
Nguồn ứng viên bị động là một trong những nhu cầu không thể thiếu trong chiến lược tuyển dụng dài hạn của mỗi doanh nghiệp.
Mới nhất
Với những vị trí đang cần nhân sự gấp việc chậm trễ trong tuyển dụng không chỉ ảnh hưởng đến năng suất của phòng ban mà còn khiến doanh nghiệp lãng phí tiền bạc và thời gian. Do đó việc đẩy nhanh quá trình tuyển dụng là giải pháp rất được các nhà tuyển dụng đặt lên hàng đầu.
Xem nhiều
Hotline:
Bạn đang ghé thăm website bằng di động?
Nếu cần Phản hồi hãy bấm vào số điện thoại để gọi nhanh cho chúng tôi.