Xem tiếp sau quảng cáo
Từ khóa: kỹ năng tuyển dụng ứng viên
Mới nhất
Chi phí phát sinh trong quá trình tuyển dụng là điều không thể tránh khỏi, Nhưng làm sao để tránh những chi phí phát sinh đòi hỏi các nhà tuyển dụng cần nắm rõ toàn bộ chi phí phát sinh để điều tiết việc sử dụng các chi phí sao cho hợp lý, tránh gây nên tình trạng lãng phí cho doanh nghiệp.
Mới nhất
Trong hoạt động tuyển dụng quản lý hồ sơ và dữ liệu của ứng viên nhà tuyển dụng cần phải có sự am hiểu và tận dụng những thông tin thu được một cách thành thạo nhất để việc sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Mới nhất
Trong qui trình tuyển dụng định kiến vô thức luôn xuất hiện, cho dù nhà tuyển sụng có nhận thức được hay không ? Nó được kích hoạt bởi bộ não của nhà tuyển dụng để đưa ra phán đoán nhanh chóng và đưa ra đánh giá nhanh về ứng viên dựa trên những yếu tố không liên quan gì đến kỹ năng và tính cách của họ.
Mới nhất
Một CV hoàn hảo ấn tượng với rất nhiều kinh nghiệm làm việc cùng những kỹ năng đáng nể là mục tiêu lựa chọn đầu tiên mà các nhà tuyển dụng đều mong muốn chiêu mộ ngay ứng viên đó.
Mới nhất
Hiện nay các bài test năng lực ứng viên được sử dụng rất phổ biến và có vai trò rất lớn trong qui trình tuyển dụng.
Mới nhất
Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, để có một nguồn nhân lực chất lượng, doanh nghiệp không chỉ đáp ứng những giá trị vật chất mà còn phải chú ý đến những giá trị tinh thần. Cho nên, đề ra chế độ phúc lợi hấp dẫn là điều kiện thu hút mạnh mẽ nhất đối với các ứng viên khi đi xin việc làm.
Mới nhất
Để tuyển dụng thành công, thu hút người tài về cho doanh nghiệp, nhà tuyển dụng không những phải am hiểu thị trường lao động mà còn phải thấu hiểu ứng viên để luôn tạo ấn tượng tốt trong mắt mỗi ứng viên.
Mới nhất
Bài test năng lực ứng viên giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá được ứng viên một cách đa chiều nhất về khả năng của họ, nâng cao chất lượng đánh giá ứng viên hiệu quả trong quá trình tuyển dụng.
Mới nhất
Điều kiện tiên quyết để có được một đội ngũ ứng viên có chất lượng, đáp ứng yêu cầu của các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp là cần phải làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự. Công tác tuyển dụng nếu có sai sót sẽ khiến các nhà tuyển dụng sẽ khó có thể tuyển dụng được các ứng viên dẫn đến hao tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc cho doanh nghiệp.
Mới nhất
Sàng lọc CV ứng viên là công việc tốn thời gian nhất trong toàn bộ quá trình tuyển dụng. Nó đòi hỏi nhà tuyển dụng phải thật cẩn thận để có thể chọn ra được những ứng viên tiềm năng nhất.
Mới nhất
Kỹ năng mềm bao gồm kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, sáng tạo và đổi mới. Một ứng viên giỏi chuyên môn nhưng nếu thiếu kỹ năng mềm thì họ cũng dễ dàng thất bại. Vì vậy tiêu chí đánh giá đầu tiên của nhà tuyển dụng đó là tìm ra những ứng viên có kỹ năng mềm vượt trội.
Mới nhất
Để tìm được ứng viên phù hợp trong số hàng nghìn người nộp đơn không phải là một việc dễ dàng điều này phụ thuộc nhiều vào kỹ năng tuyển dụng của nhà tuyển dụng. Vì thế việc rèn luyện để cải thiện và nâng cao kỹ năng là rất quan trọng thúc đẩy sự thành công của họ.
Xem nhiều
Hotline:
Bạn đang ghé thăm website bằng di động?
Nếu cần Phản hồi hãy bấm vào số điện thoại để gọi nhanh cho chúng tôi.