Xem tiếp sau quảng cáo
Từ khóa: kỹ năng tuyển dụng ứng viên
Mới nhất
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự sẽ có những lúc các nhà tuyển dụng sẽ gặp phải những tình huống ứng viên đã hẹn nhưng lại bỏ phỏng vấn giữa chừng, Tình huống này khiến các nhà tuyển lâm vào tình trạng dở khóc dở cười thậm chí khiến rất nhiều nhà tuyển dụng cảm thấy bực tức và khó chịu.
Mới nhất
Xác nhận thông tin về ứng viên là một bước rất quan trọng trong qui trình tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng xác thực những thông tin ứng viên ghi trên CV, đơn xin việc và hiểu rõ ứng viên hơn những gì hồ sơ mà họ thể hiện.
Mới nhất
Với ứng viên trẻ tuổi ưu điểm của họ là năng động, sáng tạo còn ứng viên lớn tuổi ưu điểm của họ chính là kinh nghiệm, kỹ năng và trí tuệ cảm xúc. Điều này chính là lý do tại sao các nhà tuyển dụng nên cân nhắc và ưu tiên ứng viên lớn tuổi vào doanh nghiệp của mình.
Mới nhất
Những bài test tuyển dụng hiện nay được xây dựng với nhiều hình thức đa dạng nhằm đánh giá kiến thức tổng quát cơ bản nhất, toàn diện nhất của từng ứng viên, Đây là một quy trình phỏng vấn khá mới mẻ nên có rất nhiều ứng viên cảm thấy lo lắng trước vòng thử thách này
Mới nhất
Viết Email chối ứng viên là thứ không thể thiếu trong bất cứ quy trình tuyển dụng nào. Vì thế để nâng cao tính chuyên nghiệp và không gây ảnh hưởng đến hình ảnh của doanh nghiệp Nhà tuyển dụng cần viết email từ chối thật khéo léo để có một ấn tượng thật tốt trong mắt mỗi ứng viên.
Mới nhất
Việc làm thế nào để đảm bảo được nguồn nhân lực chất lượng có thể đáp ứng cho sự phát triển của doanh nghiệp trong môi trường canh tranh cao điều này đều phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố và bước đầu phải bằng con đường tuyển dụng nhân sự.
Mới nhất
Định kiến vô thức trong tuyển dụng sẽ làm ảnh hưởng rất lớn trong qui trình tuyển dụng và rất dễ khiến các nhà tuyển dụng khó có thể giữ chân được nhân tài
Mới nhất
Nguồn ứng viên bị động là một trong những nhu cầu không thể thiếu trong chiến lược tuyển dụng dài hạn của mỗi doanh nghiệp.
Mới nhất
Với những vị trí đang cần nhân sự gấp việc chậm trễ trong tuyển dụng không chỉ ảnh hưởng đến năng suất của phòng ban mà còn khiến doanh nghiệp lãng phí tiền bạc và thời gian. Do đó việc đẩy nhanh quá trình tuyển dụng là giải pháp rất được các nhà tuyển dụng đặt lên hàng đầu.
Mới nhất
CV ấn tượng là bước đầu quan trọng giúp ứng viên để lại ấn tượng thật tốt trong mắt các nhà tuyển dụng và đây cũng là cơ hội tốt nhất để ứng viên thể hiện bản thân thật tốt nhằm thu hút nhà tuyển dụng chọn bạn. Ngược lại nếu ứng viên vô tình chứa những nội dung, thông tin mà nhà tuyển dụng thấy không thích thì đồng nghĩa cơ hội việc làm của ứng viên cũng dễ dàng tụt mất
Mới nhất
Hầu hết ứng viên đều cho rằng có kỹ năng và trình độ là yếu tố cần nhất để phỏng vấn thành công, nhưng ngày nay nhà tuyển dụng không chỉ nhìn vào trang kinh nghiệm mà còn chú trọng vào thái độ bởi trình độ chuyên môn có thể dễ dàng học và tiếp nhận một cách bị động nhưng thái độ kém thì không dễ sửa chút nào.
Mới nhất
Trong buổi phỏng vấn ứng viên ghi chú là một trong những hoạt động quan trọng bởi ghi chú giúp nhà tuyển dụng có thể ghi nhớ lại tất cả thông tin về ứng viên để việc sàng lọc ứng viên tiềm năng sẽ dễ dàng và hiệu quả hơn
Xem nhiều
Hotline:
Bạn đang ghé thăm website bằng di động?
Nếu cần Phản hồi hãy bấm vào số điện thoại để gọi nhanh cho chúng tôi.