Những lý do khiến tuyển dụng không hồi âm sau buổi phỏng vấn

Việc chờ đợi kết quả phỏng vấn từ nhà tuyển dụng đôi khi khiến bạn cảm thấy lo lắng và đứng ngồi không yên vì nhà tuyển dụng dường như phớt lờ đi và không trả lời kết quả sau buổi phỏng vấn.

Những lý do khiến tuyển dụng không hồi âm sau buổi phỏng vấn

Bạn đang không hiểu lý do khiến tuyển dụng không hồi âm sau buổi phỏng vấn ? Nhà tuyển dụng quên, hay họ đang thử thách bạn, và đặc biệt hơn có thể bạn là ứng viên mà họ không đang tìm kiếm ? hãy cùng | Working.vn tìm hiểu một vài lý do dưới đây để bạn hiểu rõ hơn nhé !

1. Lý do bên phía ứng viên

1.1 Do ứng viên đã bị loại

Sau buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ tiến hành đánh giá sự phù hợp,tiềm năng ứng viên cho vị trí họ yêu cầu để đưa ra quyết định tuyển đúng người. Và bạn không phải người đó. Bạn không phù hợp. Có rất nhiều nguyên nhân: Có thể do kinh nghiệm làm việc thiếu hay kỹ năng làm việc, cũng có thể là do vị trí địa lý chẳng hạn. Vị trí của bạn không thuận lợi, quá xa, bất tiện cho quá trình làm việc. Hoặc do mức lương bạn đưa ra không phù hợp với họ ...

Đừng quá lo lắng," thua keo này ta bày keo khác" bạn có thể tìm một công việc phù hợp với mình hơn, cách cửa này đóng cánh cửa khác sẽ mở ra. Biết đâu bạn sẽ tìm được một công ty phù hợp và gắn bó với nó cả đời thì sao.

Dù sao, công việc gắn bó với mình một ngày 8h thì bạn cũng nên lựa chọn kỹ càng vừa thỏa mãn nhu cầu vật chất và cũng nên không quá gò bó tinh thần được. Việc của bạn bây giờ là phải nâng cấp bản thân.

1.2 . Ứng viên có thể để sai thông tin liên lạc

Ứng viên để sai thông tin email hoặc số điện thoại di động

Từng có nhiều trường hợp ứng viên trúng tuyển nhưng nhà tuyển dụng lại không liên hệ được vì sai thông tin email hoặc số điện thoại di động.

Thật đau lòng nếu bạn sai lỗi này mà để mất đi một công việc tốt. Bạn cần phải kiểm tra kỹ các thông tin liên hệ trước khi "enter".

Nếu phát hiện ra lỗi sai, phải chỉnh sửa ngay lập tức để tránh trường hợp người tuyển dụng không thể liên lạc lại với bạn khi cần.

2. Do bên phía tuyển dụng

2.1 Nhà tuyển dụng vẫn đang lựa chọn và chưa có quyết định

Tuy là buổi phỏng vấn của bạn đã kết thúc những nhà tuyển dụng vấn chưa có quyết định chính thức về việc sẽ lựa chọn ứng viên nào, chính vì vậy mà nhà tuyển dụng chưa phản hồi lại bạn.

Nhà tuyển dụng đang phân vân giữa những thí sinh và bạn là ứng viên nằm trong nhóm những ứng viên đang được cân nhắc. Nhà tuyển dụng cần bàn bạc với hội đồng để lựa chọn ứng viên phù hợp. Quá trình đào tạo ứng viên mới là khá tốn kém và mất nhiều thời gian, công sức chính vì vậy mà việc cân nhắc lựa chọn một ứng viên phù hợp là không hề đơn giản khi có nhiều ứng viên có điểm phỏng vấn gần gần như nhau. Chính vì vậy mà nhà tuyển dụng cần cân nhắc kỹ trước quyết định trả lời ứng viên vậy nên việc phản hồi lại ứng viên sẽ bị chậm. Khiến ứng viên phải đợi chờ lâu.

2.2 Nhà tuyển dụng quá bận rộn

Nhà tuyển dụng quá bận rộn với công việc hằng ngày

Ngoài việc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có lẽ còn có một số công việc hàng ngày mà họ phải đảm trách. Mặc dù đưa ra quyết định về tình trạng ứng tuyển của bạn là một mục quan trọng trong danh sách việc cần làm của họ nhưng khi có vấn đề cấp bách khác hoặc yêu cầu khẩn cấp cần được giải quyết, không có gì lạ khi việc phản hồi cho bạn ngay sau buổi phỏng vấn bị trì hoãn.

2.3 Số lượng người tuyển quá đông

Lượng hồ sơ ứng tuyển ở một vài công ty, tập đoàn lớn có thể rất cao. Vì vậy, quá trình tuyển dụng có thể kéo dài nhằm phỏng vấn đủ toàn bộ người tới xin việc. Các nhà tuyển dụng cũng cần thời gian đánh giá và xem xét cẩn thận nên không thể trả lời ngay lập tức. Không có gì lạ khi thư phản hồi của bạn bị trì hoãn khi phải cạnh tranh với nhiều ứng viên khác

2.4 Công ty hủy kế hoạch tuyển dụng

Trường hợp này khá hy hữu nhưng không phải không thể xảy ra. Vì một lý do đặc biệt nào đó, người quản lý có thể hủy bỏ vị trí đang tuyển dụng hoặc ngừng mọi quy trình tuyển dụng đang diễn ra. Do quy định bảo mật, các quản lý nhân sự khó có thể giải thích hoặc trả lời thắc mắc của từng ứng viên. Khi đó, sự im lặng là lựa chọn của nhiều công ty.

3. Ứng viên cần làm gì khi nhà tuyển dụng không hồi âm ?

3.1 Hãy rà soát lại buổi phỏng vấn của mình

Rà soát và đánh giá lại một số khía cạnh liên quan đến buổi phỏng vấn

Nếu bạn không trúng tuyển sau buổi phỏng vấn thì hãy xem lại lý do vì sao mình thể hiện chưa tốt. Chính vì vậy bạn hãy ngồi rà soát lại buổi phỏng vấn của mình và đánh giá lại một số khía cạnh khác liên quan đến buổi phỏng vấn như cách ứng xử, trang phục, những câu trả lời của bạn có đúng trọng tâm không…

Sau đây là một số nguyên nhân khiến nhà tuyển dụng đánh trượt bạn sau buổi phỏng vấn xin việc:

• Kỹ năng giao tiếp kém tự tin.
• Cách trả lời phỏng vấn lan man, không đúng trọng tâm.
  
• CV nhạt nhòa, không thuyết phục hoặc thiếu nhiều thông tin quan trọng.
• Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm chưa đạt yêu cầu.
• Chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự.

3.2 Bạn nên phản hồi ngược khi nhà tuyển dụng không hồi âm

Sự im lặng của nhà tuyển dụng bắt nguồn từ nhiều lý do. Có thể do nhà tuyển dụng “quên” mất bạn vì có quá nhiều người tham gia phỏng vấn vào vị trí đó, họ bị quá tải, không có người trả lời kết quả cho bạn… Vì thế, trong trường hợp họ không có phản hồi gì, bạn có thể liên lạc với bộ phận tuyển dụng của công ty để hỏi về kết quả phỏng vấn của mình thông qua viết thư cảm ơn, gọi điện, hay gửi email… Nếu bạn vẫn không nhận được phản hồi, hãy bỏ qua vị trí đó và tìm một cơ hội mới cho mình bạn nhé !

Trong trường hợp xấu nhất, bạn bị loại ra khỏi danh sách của nhà tuyển dụng. Đừng vội buồn bã, mất hy vọng hay ghét nhà tuyển dụng. Bạn nên hỏi lý do mình bị loại, thiếu sót của bản thân trong quá trình phỏng vấn và tìm kiếm lời khuyên của nhà tuyển dụng… Đây là lúc nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn và biết đâu trong lần “tái ngộ” sau bạn sẽ có cơ may trúng tuyển vào công việc mình yêu thích.

Nói tóm lại, nhà tuyển dụng không hồi âm vì nhiều lý do. Dù đó là vì bạn chưa trúng tuyển thì cũng đừng thất vọng, hãy luôn giữ bình tĩnh, tự tin và xem như đó là một cơ hội trải nghiệm giúp bạn có thêm những kinh nghiệm cho những lần phỏng vấn tiếp theo. Chúc các bạn sớm tìm được việc làm như ý.

Hoàng Liên