Banner TOP 1

8 tố chất cần thiết để luôn thành công trong nghề tuyển dụng

khám phá công ty "thiết kế nội thất tuyệt đẹp "phong cách decor tuyệt vời
cung cấp bạc đạn giá rẻ nhất việt nam
Mới nhất

Rèn luyện những kỹ năng và tố chất cần thiết là chìa khóa giúp các nhà tuyển dụng nhân sự đi đến thành công một cách nhanh nhất.

8 tố chất cần thiết để luôn thành công trong nghề tuyển dụng

8 tố chất cần thiết để luôn thành công trong nghề tuyển dụng

Muốn thành công trong sự nghiệp thì ai trong chúng ta đều phải có những tố chất cần thiết. Và để trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự tài ba ngoài kỹ năng ra thì yêu cầu nhà tuyển dụng phải có khá nhiều những tố chất. Dưới đây là 8 tố chất cần thiết mà tuyển dụng nhân sự cần trang bị. Hãy cùng theo dõi để bổ sung những kiến thức còn thiếu qua bài viết dưới đây của Working.vn nhé !

1. Yêu thích nghề tuyển dụng nhân sự

Tố chất quan trọng nhất và được kể đầu tiên của nghề nhân sự là yêu thích, đam mê. Trước khi theo đuổi một ngành nghề nào đó, muốn thành công trong sự nghiệp thì làm những việc mình thích, theo đuổi ước mơ để thực hiện mục tiêu đó thì khả năng thành công của bạn bao giờ cũng sẽ cao hơn, Và với nghề tuyển dụng nhân sự cũng vậy, nếu bạn muốn tiến xa hơn trong lĩnh vực này bạn phải yêu nghề. Vậy làm sao để bạn biết mình có yêu nghề hay không ? Chính là bạn phải bỏ thời gian và công sức của mình ra tìm hiểu nhân sự là gì, các công việc hằng ngày, đối tượng làm việc cùng tố chất của người làm nhân sự…

2. Thích làm việc với con người

 

 

H44-minThích làm việc với con người là tố chất quan trọng của nhà tuyển dụng

 

Về cơ bản, bộ phận tuyển dụng nhân sự có trách nhiệm chính là quản lý con người và là cầu nối giữa nhà tuyển dụng với ứng viên nên nhìn chung bạn sẽ phải tiếp xúc với nhiều người thuộc đủ mọi thành phần trong suốt thời gian theo đuổi sự nghiệp. Một số đầu việc chính thường xuyên tương tác với người khác của bộ phận nhân sự có thể kể đến như tổ chức tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn, chủ trì chương trình tập huấn thường niên hay triển khai các sự kiện nội bộ của công ty.

Không chỉ thích giao tiếp với người khác, bạn còn phải thấy thoải mái khi đứng ra giải quyết các vấn đề cá nhân có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc của từng thành viên trong công ty. Khi làm việc trong bộ phận nhân sự, bạn nên trang bị cho mình một phong thái thân thiện vừa phải để toàn bộ nhân viên đều sẵn sàng chia sẻ khó khăn họ gặp phải nơi công sở để bạn có thể nhanh chóng giải quyết. Nhìn chung thì những người có tính cách quảng giao, hướng ngoại và sôi nổi sẽ phù hợp với tính chất công việc trong bộ phận nhân sự.

3. Phải có con mắt biết nhìn người

Nghề tuyển dụng nhân sự là nghề “Săn đầu người” nếu thực hiện việc tìm ra những ứng viên sáng giá, tìm ra người tài cho doanh nghiệp mình thì chính là họ đã mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nhưng để chọn được nhân tài xuất sắc thì đâu phải việc dễ dàng, 

Vì lẽ đó nên giá trị của tuyển dụng nhân sự không nằm ở việc cuối tháng chốt được bao nhiêu đơn hàng mà là khả năng nhìn đúng người và giao đúng việc. Năng lực của tuyển dụng nhân sự chỉ được đánh giá dựa vào khả năng tuyển chọn được nguồn lao động chất lượng cao với một mức thù lao phù hợp cho công ty. Điều này có nghĩa nếu muốn được trọng dụng trong lĩnh vực nhân sự thì bạn cần phải trau dồi khả năng biết nhìn người của mình càng sớm càng tốt để không bỏ sót bất kỳ ứng viên tiềm năng nào trong việc đem lại doanh thu tốt cho công ty ở thì tương lai.

4. Biết học hỏi để phát triển bản thân

Đừng nên biết nấy là đủ, kỹ năng và tố chất luôn được rèn luyện theo thời gian, hôm nay mình học được cái này, ngày mai mình có thể học được thêm nhiều cái mới mẻ hơn, và những ngày sau mình lại học hỏi thêm được nhiều điều… Nếu muốn thành công trong nghề tuyển dụng nhân sự bạn hãy luôn biết học hỏi để phát triển bản thân từng ngày một nhé.

Nhà tuyển dụng thành công luôn nổi bật bởi họ không chỉ sắp xếp, bố trí việc làm mà họ còn tạo ra những phép màu. “Hãy tìm ra những thời điểm trong quá trình làm việc mà bạn có thể thêm vào đó những bất ngờ tích cực hoặc vài điều đáng chú ý.”

5. Kỹ năng giao tiếp tốt trong mọi dịch vụ

 

H8-minKỹ năng giao tiếp tốt trong mọi dịch vụ

 

Tuyển dụng là nghề làm việc với con người. Khi gặp gỡ và tiếp xúc với ứng viên và khách hàng thì bạn phải luôn lịch sự và chuyên nghiệp trên tất cả các phương tiện giao tiếp: Qua email, gặp gỡ trực tiếp và dĩ nhiên là trên cả các mạng xã hội nữa. Một sai lầm khi giao tiếp có thể hủy hoại danh tiếng của bạn trong ngành ngay lập tức. Hầu hết các chuyên gia tuyển dụng là những người cởi mở hòa đồng nên có thể làm việc với nhiều loại người khác nhau. Vì vậy, bạn phải biết cách kết nối, nắm bắt mọi cơ hội để gặp gỡ giao lưu và biến nó thành kết quả kinh doanh. Xây dựng được mối quan hệ vững chắc với những người trong cuộc sẽ giúp bạn tạo dựng được sự tin tưởng với khách hàng. Bên cạnh đó, ứng viên cũng sẽ muốn giới thiệu bạn với bạn bè hay gia đình của họ nếu bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

6. Sự cẩn thận và chính xác

Nghề nhân sự là một nghề nghiệp khá đặc thù, nó đòi hỏi sự chính xác và đồng nhất khi trao đổi thông tin từ tất cả các bộ phận/phòng ban. Chỉ cần một thông tin sai lệch có thể làm ứng viên hoặc nhân viên đang làm mất sự tin tưởng vào tổ chức và khó gắn bó lâu dài.

Ví dụ như khi bạn tuyển dụng một nhân viên mới cho công ty, thì từ khâu phỏng vấn, đến hội nhập và đào tạo văn hoá, rồi khi họ nhận việc chính thức tại phòng ban nào đó, đến lúc chi trả lương và chế độ cho họ đều phải chính xác các thông tin đã trao đổi như mức lương, KPI, chính sách phúc lợi, nội quy và quy định của công ty...

7. Công bằng và trung thực trong mọi phán quyết

Nhân viên viên nhân sự sẽ là người nắm giữ những thông tin của các nhân viên trong một doanh nghiệp bao gồm: Thông tin cá nhân, lương mỗi tháng, lương thưởng, phạt, kỷ luật…Vì vậy, tố chất công bằng và trung thực được các ông chủ của các doanh nghiệp đánh giá cao đối với một người làm nhân sự.

Nếu bạn không đảm bảo về tính công bằng và trung thực trong lúc làm việc, mà xử lí công việc quá nghiêng về “tình cảm”, sẽ dẫn đến vấn đề nhỏ từ xích mích giữa các nhân viên khác và quản lý, cho tới các vấn đề lớn liên quan đến pháp luật. Điều này không chỉ làm ảnh hưởng đến bản thân nhân viên nhân sự không thôi mà còn ảnh hưởng đến các nhân viên khác, và đến cả lợi ích chung của cả doanh nghiệp.

8. Khả năng đánh giá và phát triển tiềm năng nguồn nhân lực

Và cuối cùng là một trong số những tố chất cực kỳ quan trọng của người làm nhân sự chính là khả năng đánh giá và phát triển tiềm năng của các nhân viên trong công ty, Vì bộ phận hành chính nhân sự là nơi tiếp nhận hồ sơ và quản lý hồ sơ, tính lương thưởng bổng, thưởng phạt, kỷ luật và đánh giá năng năng suất lao động của nhân viên mỗi tháng/quý/năm.

Là bộ phận trung gian giữa các nhà lãnh đạo và nhân viên, nhân viên nhân sự phải nắm được những yêu cầu công việc mà cấp trên đưa ra cũng như hiểu rõ được tố chất của mỗi nhân viên. Từ đó lập ra các bảng đánh giá, so sánh năng lực lao động hợp lý, để đưa ra những quyết định thưởng phạt, thay thế vị trí cho chính xác, giúp công ty giữ chân được được càng nhiều nhân lực năng suất nhất càng tốt.

Muốn thành công trong nghề tuyển dụng nhân sự cách tốt nhất là biết kết hợp đủ các yếu tố từ các kỹ năng tới tác tố chất trong suốt quá trình làm việc. Điều này thức đẩy khả năng thành công cao hơn trong sự nghiệp. Hi vọng bài viết sẽ giúp các nhà tuyển dụng trong tương lai có thêm kiến thức để luôn thành công trong nghề tuyển dụng nhân sự. Chúc các bạn luôn thành công trên con đường sự nghiệp của mình và luôn thành công trong cuộc sống.

Thế Việt

khám phá công ty thiết kế nội thất tuyệt đẹp phong cách decor tuyệt vời
BẠC ĐẠN CHÍNH HÃNG GIÁ RẺ NHẤT THỊ TRƯỜNG
Tin liên quan
Ý kiến bạn đọc
Xem nhiều
mẫu phòng ngủ tuyệt đẹp
mẫu phòng ngủ tuyệt đẹp
nội thất đỉnh nhất việt nam
nội thất đỉnh nhất việt nam

Tin tiêu điểm

mẫu phòng khách cho giới thượng lưu
mẫu phòng khách cho giới thượng lưu
bật mí bí quyết xây nhà tuyệt đẹp
bật mí bí quyết xây nhà tuyệt đẹp
  • Email
    Hỗ trợ
    Kiến nghị nhanh
    Hỗ trợ
    Đăng review Sản phẩm
Hotline: 
Mrs. Duyên
Phản hồi - Khiếu lại
  • icon_zalo
  • icon_phone
  • icon_skype
 
 
Mrs. Duyên
(Phản hồi - Góp ý)
 
Bạn đang ghé thăm website bằng di động?
Nếu cần Phản hồi hãy bấm vào số điện thoại để gọi nhanh cho chúng tôi.

Exec time: 1.037067 s