Đối với người hướng nội thì quá trình phỏng vấn là một thử thách rất khó khăn, chính vì thế ứng viên là người hướng nội nếu muốn vượt qua vòng phỏng vấn thành công cần chuẩn bị thật kĩ lưỡng.
Ứng viên hướng nội thường sẽ luôn cảm thấy căng thẳng và lo lắng trong quá trình phỏng vấn vì họ là người ít xã giao nên khi đối diện với nhà tuyển dụng họ sẽ luôn thấy thiếu tự tin. Vì thế sự chuẩn bị phỏng vấn dành cho người hướng nội là thực sự cần thiết để họ có thể giảm thiểu nhiều áp lực.
1. Hướng nội là gì ?
Hướng nội là một cụm từ nói về khuynh hướng sống của một con người. Khuynh hướng sống đó có phần cô độc theo một số người nghĩ, cũng có người cho rằng đó chính là một khuynh hướng sống cá nhân. Hướng nội đó là hướng đến bên trong những thứ về tâm hồn hay những về giá trị cốt lõi của nói chứ không phải hướng về bên ngoài mà những hình thức bên ngoài đem lại. Hướng nội là quan tâm đến bản thân của mình nhiều hơn là việc bạn quan tâm đến những thứ xung quanh và mọi thứ gần như đó không có sự tác động.
2. Người hướng nội thường biểu hiện qua những dấu hiệu nào ?
3. Phỏng vấn việc làm khó khăn như thế nào đối với ứng viên hướng nội ?
Là một người hướng nội ứng viên sẽ gặp rất nhiều trở ngại khi phỏng vấn bởi họ thường là những người rụt rè, luôn ngại giao tiếp, không phải là họ không thể giao tiếp, mà đôi khi chính là họ không muốn giao tiếp, đặc biệt là với những người xa lạ. Việc tham dự những sự kiện đông người dần trở thành gánh nặng trong cuộc sống của họ.
Đây là nhược điểm khiến họ mất đi hình tượng trong mắt các nhà tuyển dụng bởi họ không biết cách giao tiếp gây chú ý đối với nhà tuyển dụng, Chính vì thế buổi phỏng vấn sẽ rất khó khăn để người hướng nội tạo được sự chú ý với nhà tuyển dụng và họ sẽ dễ dàng bị lãng quên ngay sau lần đầu gặp gỡ.4. Những cách mà người hướng nội có thể chuẩn bị để cuộc phỏng vấn thành công
4.1 Nghiên cứu kỹ về công ty
Trước khi phỏng vấn, hãy dành thời gian nghiên cứu công ty. Vốn dĩ bạn chỉ có thể nói về lĩnh vực nào đó một cách tự tin khi bạn hiểu biết về nó – điều này đặc biệt đúng khi bạn là người hướng nội.
Bạn có thể xem trên trang web của công ty, hoặc tìm kiếm các tin tức qua báo chí và mạng xã hội. Nếu bạn có bạn bè, người quen từng làm việc ở công ty đó, hãy nói chuyện với họ để nhận được những thông tin hữu ích. Điều này sẽ giúp bạn giảm bớt căng thẳng.
4.2 Chuẩn bị trước các câu hỏi phổ biến
Đối với những người hướng nội, việc phỏng vấn trực tiếp và buộc phải có câu trả lời ngay lập tức có thể là điều không dễ dàng. Do đó, một cách phỏng vấn xin việc tốt nhất là bạn nên chuẩn bị trước các câu trả lời cho một số câu hỏi – được xem là câu hỏi điển hình trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Chẳng hạn, tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi ? Kỹ năng nổi bật và điểm yếu của bạn là gì ? Lý do chúng tôi nên thuê bạn ? Mức lương bạn muốn là bao nhiêu ?…
Bạn có thể đứng trước gương và thực hành câu trả lời sao cho ấn tượng và thoải mái nhất. Ngoài việc ghi nhớ câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn dự kiến, bạn cũng có thể dự tính trước những gì bạn sẽ nói nếu người phỏng vấn muốn bạn đặt câu hỏi với họ.
4.3 Làm quen với những lời hỏi thăm
Vì là người hướng nội nên có thể bạn sẽ ít khi đưa bản thân vào các cuộc nói chuyện phiếm, mang tính xã giao hay mở màn.
Tuy nhiên, trong buổi phỏng vấn chủ động hỏi thăm và mở lời có thể tạo sự gắn kết thoải mái giữa bạn với người phỏng vấn. Cũng vì sự gắn kết đối với người hướng nội cũng rất quan trọng để bạn có thể cởi mở trong cuộc nói chuyện về sau.
Thế nên hãy làm quen và chủ động mở lời để chuẩn bị cho lời hỏi thăm duyên dáng của bạn ở buổi phỏng vấn. Đó có thể là hỏi thăm về tên và vị trí công việc của người phỏng vấn.
4.4 Luyện tập tạo nên sự thành công
Dù bạn đã chuẩn bị tinh thần và sẵn sàng nhưng bạn cũng cần luyện tập thường xuyên vì điều này sẽ giúp bạn tự tin và thoải mái hơn trong việc trả lời và ứng xử cho buổi phỏng vấn. Nếu có thể bạn nên nhờ một người bạn để thực hành như một buổi phỏng vấn thực sự và hãy nói họ đưa ra cho bạn những nhận xét về cách bạn trả lời và những hành vi quán tính của bạn, đặc biệt là những ứng viên hướng nội thường dễ hoảng sợ và không giao tiếp bằng mắt tốt trong buổi tuyển dụng.
Còn chẳng may bạn không thể nhờ bạn bè thì hãy tự quay video lại để có thể tự kiểm tra và sửa chữa để có một buổi phỏng vấn như ý.
Và cuối cùng là trong buổi phỏng vấn, trước khi tham gia thì bạn hãy cố gắng hình dung những điều sắp diễn ra để củng cố sự bình tĩnh và tự tin cho bản thân.
Dù bạn là một ứng viên hướng nội chỉ cần có sự rèn luyện và chuẩn bị thật tốt trước buổi phỏng vấn các bạn sẽ luôn có sự thoải mái và tự tin hơn. Hi vọng sau bài viết của chúng tôi các bạn sẽ có thêm những thông tin thật hữu ích. Chúc các bạn luôn thành công.
Thế Việt