Tuyển gấp quản lý nhân sự lương cao liên hệ công ty Gia Khang Phát

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 272 Hương Lộ 80, khu phố 2, Phường Bình Hưng Hòa B, Quận Bình Tân

Người đăng: Ms.Trinh

Mức lương: 15 - 20 triệu

Email: info@giakhangphat.vn

Số điện thoại: 0931337554

Ngày đăng: Mới nhất

Lượt xem: 172

• - Công Ty TNHH TM & DV Gia Khang Phát  tuyển dụng trưởng phòng nhân sự 
• - Kinh Nghiệm : 1 năm
• - Bằng Cấp : Đại học
• - Số Lượng Tuyển : 1
• - Làm Việc : Toàn thời gian
• - Chức Vụ : Nhân viên
• - Giới Tính : Không yêu cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• - Lập ngân sách nhân sự.
• - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
• - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
• - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
• - Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty
• - Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
• - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
• - Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
• - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, giao tiếp tốt.
• - Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
• - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
• - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: word, excel, powerpoint...
• - Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, LLĐ và các bộ luật liên quan.
• - Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế.
• - Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn)

Ms.Trinh