Tuyển dụng gấp quản lý nhân sự liên hệ công ty TNHH Đại An Vinh

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 797 Lạc Long Quân, Phường 10, Quận Tân Bình

Người đăng: Anh Quốc

Mức lương: 12-15 triệu

Email: alvinstore.hcm@gmail.com

Số điện thoại: 0909566708

Ngày đăng: Mới nhất

Lượt xem: 435

• - Công ty TNHH Đại An Vinh Tuyển gấp trưởng phòng nhân sự
• - Kinh Nghiệm : 3 năm
• - Bằng Cấp : Cao đẳng
• - Số Lượng Tuyển : 1
• - Làm Việc : Toàn thời gian
• - Chức Vụ : Nhân viên
• - Giới Tính : Không yêu cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty.
• - Quản lý công tác tuyển dụng, lập kế hoạch và xây dựng các quy trình tuyển dụng, bố trí, đào tạo nhân sự
• - Làm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, BHXH của nhân viên
• - Kiểm soát việc theo dõi chấm công nhân sự, tính lương thưởng hàng tháng cho nhân viên
• -Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về tiền lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• - Xây dựng và triển khai các chương trình xây dựng văn hóa công ty
• - Quản lý chung các hoạt động phòng HCNS, trang thiết bị - cơ sở vật chất của công ty
• - Làm công văn, quyết định, giấy ủy quyền, giấy giới thiệu, thông báo, biên bản
• - Tham gia soạn thảo và trình duyệt các Qui định, tờ trình, thông báo, các Quy chế, Nội quy, hệ thống thang bảng lương áp dụng trong Công ty
• - Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng, biểu mẫu và chứng từ liên quan đến hoạt động của phòng ban.
• -Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
• - Công việc chi tiết trao đôi cụ thể khi phỏng vấn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000/ tháng.
• - Có thể thoả thuận mức lương tuỳ theo năng lực trong quá trình phỏng vấn.
• - Phúc lợi khác: Tháng lương 13, BHYT, BHXH và chế độ tăng lương hàng năm.
• - Chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, các chế độ khác theo luật
• - Môi trường làm việc thân thiện.
• - Cơ hội nâng cao chuyên môn và phát triển tại công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Am hiểu về quản trị nguồn nhân lực, có kinh nghiệm và kiến thức trong quản trị nhân sự: chiến lược nhân sự, xây dựng hệ thống lương thưởng, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
• - Nắm vững kiến thức và luật pháp liên quan đến quản lý lao động.
• - Tư duy nhân sự hiện đại
• - Thành thạo Vi tính văn phòng và các phần mềm hỗ trợ khác
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).

Anh Quốc