Tập Đoàn C.T GROUP Tuyển Trưởng Phòng Tuyển Dụng Lương 15Tr

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Số. 117 Nguyễn Đình Chiểu, Phường. 6, Quận. 3

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 15 - 20 Triệu

Email: info@ctgroupvietnam.com

Số điện thoại: 02862971999

Ngày đăng: Thứ hai, 30/09/2019, 10:14 GMT+7

Lượt xem: 707

•  - Tập Đoàn C.T GROUP Cần tuyển gấp Trưởng Phòng Tuyển Dụng
•  - Kinh Nghiệm : 3 - 8 Năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Không yêu cầu 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• - Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• - Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• - Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• - Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Tập đoàn.
• - Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Tập đoàn theo tháng, quý, năm.
• - Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng.
• - Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
• - Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• - Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và pháp luật;
• - Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
• - Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
• - Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• - Thưởng lương tháng 13;
• - Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
• - Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
• - Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Độ tuổi: 30 – 40 tuổi.
• - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• - Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• - Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. 4-8 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho ngành Bất Động Sản.
• - Khả năng xây dựng hệ thống tuyển dụng chặt chẽ, áp dụng công nghệ 4.0 vào tuyển dụng.

Phòng Nhân Sự