Phạm Thị Ngọc Hằng tìm việc nhân viên điều phối

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Quận 2

Người đăng: Phạm Thị Ngọc Hằng

Mức lương: Mong muốn trên 8 Triệu

Email: ngochang0603@gmail.com

Số điện thoại: 0908661200

Ngày đăng: Mới nhất

Lượt xem: 259

Họ tên: Phạm Thị Ngọc Hằng

 Ngày sinh: 06-03-1982

Giới tính: Nữ 

 Tốt nghiệp : Đại học

 Trường:  Đại học Kinh tế

 Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kinh Nghiệm Làm Việc

*** Từ 10/2003 đến 02/2009 làm  nhân viên hành chính nhân sự tại Công ty cổ phần Phúc Long, Quận 9.

Mô tả công việc: 

- Chấm công, tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động, tăng ca, phép năm và các khoản phụ cấp (máy chấm công bằng vân tay)

- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT: báo tăng, giảm lao động, các phát sinh ốm đau…Báo cáo số liệu BHXh hàng tháng,

- Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.

- Các chính sách phúc lợi khác:

- Tham gia tổ chức thực hiện các phong trào của Công ty.

- Cập nhật danh sách CBNV

- Đề xuất thưởng, bình bầu thi đua theo quy định Công ty.

- Thực hiện các chế độ thanh toán thôi việc theo Luật lao động và quy định Công ty.

- Các công việc khác do Trưởng phòng HC-NS phân công

*** Từ 04/2009 đến 08/2013 làm Trưởng phòng hành chánh nhân sự tại Công ty TNHH May Hồng Vân, Quận 2.

Mô tả công việc: 

+ Công tác nhân sự:

- Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.

- Số liệu, sổ BHXH.

- Kiểm tra việc tính công của CBNV

- Phép năm, phụ cấp

- Tuyển dụng nhân sự

- Giải quyết các vấn đề lien quan nhân sự: tranh chấp nội bộ

- Làm việc với các cơ quan chức năng có lien quan.

- Tiếp các đoàn kiểm tra có lien quan.

+ Công tác hành chánh:

- Phân công trực gác bảo vệ, tạp vụ.

- Môi trường làm việc của cơ quan.

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

- Liên hệ tổ chức cho CBNV nghỉ mát

- Liên hoan cuối năm

- Văn nghệ của của Công ty

- Điều động xe

- Làm việc với nhà cung cấp suất ăn công nghiệp.

*** Từ tháng 09/2013 đến nay làm Trưởng phòng HCNS công ty Hàn Tường ( thương hiệu spa Khơ Thị )

Mô tả công việc: 

- Giải quyết các vấn đề nhân sự: tiếp nhận, khen thưởng, thôi việc, sa thải …

- Theo dõi giấy tờ pháp lý, gia hạn các loại giấy phép.

- Chịu trách nhiệm công tác giữ gìn trật tự, nội quy Công ty, spa

- Thực hiện các báo cáo với các cơ quan.

- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN

- Tuyển dụng nhân sự.

- Theo dõi phép năm, chấm công, ngày nghỉ chế độ cho nhân viên.

- Tiếp xúc, xử lý công việc vớ các bên liên quan và cơ quan công quyền.

- Xây dựng form mẫu nội bộ.

- Đề xuất khen thưởng cuối năm.

- Các công việc lien quan do Giám đốc chỉ đạo.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mong muốn được hưởng theo chế độ chung của Doanh nghiệp.

Mục Tiêu Nghề Nghiệp

- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài

- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt

- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt

- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Mô tả thêm:

- Được học hỏi được nhiều kinh nghiệm, môi trường làm việc tốt, công việc ổn định, lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có cơ hội thăng tiến, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, Có môi trường làm việc tốt, công việc ổn định lâu dài, lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.

Phạm Thị Ngọc Hằng