Những kỹ năng phỏng vấn công ty nước ngoài ty thành công nhất

Phỏng vấn tuyển dụng bằng tiếng anh đối với người chưa có hoặc thiếu kinh nghiệm như sinh viên và người mới đi làm là chướng ngại lớn cần sự chuẩn bị kỹ càng về tâm lý, kỹ năng, kiến thức, đặc biệt là vốn tiếng anh giao tiếp. 

Những kỹ năng phỏng vấn công ty nước ngoài ty thành công nhất

Với thời kì hội nhập hiện nay, nhiều người có mong muốn được làm việc ở công ty nước ngoài. Vì đa số đều nghĩ làm việc ở công ty nước ngoài sẽ có mức lương cao, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thuận lợi cho con đường thăng tiến của họ hơn.

Phỏng vấn tuyển dụng bằng tiếng anh đối với người chưa có hoặc thiếu kinh nghiệm như sinh viên và người mới đi làm là chướng ngại lớn cần sự chuẩn bị kỹ càng về tâm lý, kỹ năng, kiến thức, đặc biệt là vốn tiếng anh giao tiếp. Tuy nhiên, nó sẽ “dễ thở” hơn rất nhiều nếu bạn áp dụng những lời khuyên bổ ích sau đây nhé !

1. Kỹ năng cơ bản cần chuẩn bị khi phỏng vấn vào công ty nước ngoài

1.1 Xác định trình độ tiếng anh

Trước tiên xác định trình độ tiếng anh của bạn ở cấp độ nào để tìm cách nâng cao trình độ trước khi tham dự phỏng vấn. Hãy tham gia các lớp kiểm tra đầu vào tại các trung tâm đào tạo tiếng anh chất lượng.

1.2 Tìm hiểu trước các mẫu câu hay được hỏi

Bạn có thể tìm chúng trên mạng rất dễ dàng, nghĩ ra cách trả lời rồi học thuộc. Tuy nhiên bạn cũng cần chú ý đến cách dùng từ. Tốt nhất hãy nhờ người có kinh nghiệm viết câu trả lời cho bạn.

1.3 Tìm hiểu thông tin công ty, yêu cầu của nhà tuyển dụng

Tìm hiểu thông tin công ty tuyển dụng

Tìm hiểu thông tin công ty, yêu cầu của nhà tuyển dụng, nhớ những điểm nổi bật bạn có thể ghi nhớ và dịch chúng sang tiếng anh trước. Đó sẽ là những thông tin mà bạn có thể dùng để trao đổi với nhà tuyển dụng đấy.

1.4 Đúng giờ giấc

Xuất hiện đúng giờ với trang phục lịch sự, gọn gàng, sạch sẽ để tạo ấn tượng tốt ngay từ cái nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nước ngoài đặc biệt chú trọng đến hai vấn đề này.

1.5 Cách dùng từ ngữ

Sử dụng từ ngữ hiệu quả kết hợp cùng ngôn ngữ cơ thể nhấn mạnh những ưu điểm của bạn sẽ mang lại lợi ích cho tổ chức đó. Kinh nghiệm làm việc không phải là tiêu chí mà nhà tuyển dụng đòi hỏi ở một sinh viên sắp ra trường. Vì thế, họ cần biết được họ sẽ nhận được những lợi ích tiềm năng gì khi tuyển dụng bạn.

2. Học thuộc 8 câu hỏi phỏng vấn công ty nước ngoài thường gặp

Dưới đây là 9 câu hỏi thường gặp và cách trả lời trong các kinh nghiệm đi phỏng vấn cho các công ty nước ngoài. Chắc chắn sẽ giúp bạn chuẩn bị hành trang kỹ lưỡng để ứng tuyển cho vị trí mới ở công ty nước ngoài.

2.1 How would you describe yourself ? - Anh miêu tả bản thân mình như thế nào ?

(Tương tự: What are your strengths/positive traits ? Why should we hire you ?

- I’m a team-player/an experienced team-leader/a seasoned (experienced) professional/a dedicated worker. ( Tôi là người có tinh thần đồng đội/một trưởng nhóm có kinh nghiệm/chuyên gia nhiều kinh nghiệm/nhân viên tận tụy )

- I’m good at dealing with people/handling stress. ( Tôi giỏi thỏa hiệp với mọi người/giải quyết vấn đề áp lực )

- I pay attention to details. (Tôi là người chú trọng tiểu tiết)

- I understand my customers’needs. ( Tôi hiểu khách hàng của mình cần gì )

- I learn quickly and take pride in my work. ( Tôi tiếp thu nhanh và tự hào vào những gì mình làm được )

- I love challenges and getting the job done. ( Tôi thích thử thách và yêu cảm giác hoàn thành nhiệm vụ )

2. 2 What kind of qualifications do you have ? - Anh có những bằng cấp gì ?

- I graduated in IT from the University of London. (Tôi tốt nghiệp ngành IT ở Đại học London)

- I hold a master’s degree (MA)/a bachelor’s degree (BA) in Modern Languages from the University of New York. (Tôi sở hữu bằng thạc sĩ/cử nhân ngành Ngôn ngữ Hiện đại của Đại học New York)

- I took one year accounting training program at Oxford College. (Tôi dành một năm cho chương trình kế toán ở Cao đẳng Oxford)

- I haven’t done any formal training for this job, but I have worked in similar positions and have ten years of experience in this field. (Tôi không được đào tạo bài bản cho công việc này nhưng tôi đã từng đảm nhận vị trí tương tự và có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này)

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng công ty nước ngoài

 

2. 3 Why did you leave your last job ? - Vì sao anh nghỉ công việc trước ?

- I was laid off/made redundant, because the company relocated/downsized /needed to cut costs. (Tôi đã bị cho nghỉ việc/trở thành nhân sự thừa vì công ty tái cơ cấu/thu nhỏ quy mô/cần cắt giảm chi phí)

- I wanted to focus on finding a job that is nearer to home/that represents new challenges/where I can grow professionally. (Tôi muốn tìm một công việc gần nhà hơn/mang đến những thử thách mới/giúp tôi phát triển một cách chuyên nghiệp)

2. 4 What relevant experience do you have ? - Anh có kinh nghiệm gì liên quan tới công việc ?

Lưu ý: nên sử dụng thì hiện tại hoàn thành hoặc hiện tại hoàn thành tiếp diễn để nói về những kinh nghiệm mình từng có trong quá khứ và vẫn đang tiếp tục ở hiện tại

- I have worked as a Sales Representative for several years. (Tôi từng đảm nhiệm vị trí đại diện kinh doanh trong nhiều năm qua)

- I have great people skills: I’ve been working in Customer Service and been dealing with complaints for five years. (Tôi có kỹ năng làm việc tốt với mọi người vì từng làm ở bộ phận dịch vụ khách hàng và giải quyết các khiếu nại trong năm)

2. 5 Why would you like to work for us ? - Vì sao anh mong muốn làm việc cho chúng tôi ?

- I would like to put into practice what I learned at university. (Tôi mong muốn được áp dụng những gì được học ở trường vào thực tế)

- I've always been interested in corporate ecommerce

- I see your marketing and company as leaders in this field

2. 6 What are your weaknesses/negative traits ?- Những điểm yếu của bạn là gì ?

- I’m a perfectionist and I may be too hard on myself or my co-workers sometimes. (Tôi là người theo chủ nghĩa hoàn hảo và có lúc quá hà khắc với bản thân và đồng nghiệp)

- I might need to learn to be more flexible when things are not going according to plan. (Tôi nên học cách trở nên linh động hơn khi mọi thứ không như kế hoạch)

- I occasionally focus on details instead of looking at the bigger picture. I’m learning how to focus on the overall progress as well. (Thi thoảng, tôi bị quá chú tâm vào chi tiết và không chú ý đến toàn cảnh. Tôi đang học cách nhìn vào toàn quá trình)

2. 7 When can you commence employment with us ? - Khi nào anh có thể bắt đầu làm việc với chúng tôi ?

(Tương tự: When can you start work ?)

- I will be available for work in January, next year. (Tôi sẵn sàng cho công việc này vào tháng một năm sau)

- I can start immediately. (Tôi có thể bắt đầu ngay)

- I have to give three weeks’ notice to my current employer, so the earliest I can start is the first of February. (Tôi cần 3 tuần để thông báo với sếp hiện tại, vì vậy, tôi có thể bắt đầu sớm nhất vào 1/2)

2. 8 Do you have any questions ? - Anh còn câu hỏi nào nữa không ?

- What would be the first project I’d be working on if I was offered the job ? (Nếu tôi được nhận công việc này, dự án đầu tiên mà tôi được tham gia là gì ?)

- Who would I report to ? Who would I be working closely with ? (Tôi sẽ báo cáo công việc với ai ? Tôi sẽ làm biệc nhiều với ai ?)

- When will I get an answer? How soon can I start ? (Khi nào tôi sẽ nhận được kết quả ? Tôi có thể bắt đầu đi làm từ khi nào ?)

Trên đây là một vài gợi ý câu hỏi phỏng vấn ở các công ty nước ngoài. Tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc và cách sử dụng ngôn ngữ trong tiếng anh mà bạn sẽ thêu thắt các câu trả lời khác nhau. Ngoài ra, trước buổi phỏng vấn, bạn cũng nên tập phát âm chuẩn và đối thoại thường xuyên bằng tiếng anh, với bạn bè hoặc người bản xứ càng tốt, để nâng cao khả năng nghe và nói của bản thân.

Hoàng Liên