Nguyễn Xuân Duy tìm việc làm văn phòng

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 82/20 Huỳnh Văn Nghệ P15 Q. Tân Bình

Người đăng: Nguyễn Xuân Duy

Mức lương: Mong muốn 8 Triệu

Email: duyhcm1268@yahoo.com.vn

Số điện thoại: 0918650382

Ngày đăng: Thứ tư, 23/01/2019, 10:49 GMT+7

Lượt xem: 341

Họ tên: Nguyễn Xuân Duy

 Ngày sinh: 13/12/1981

 Giới tính: Nam 

 Tốt nghiệp : Cử Nhân Kinh Tế

 Trường: Đại Học Kinh Tế TPHCM

 Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kinh Nghiệm Làm Việc

Từ 02/3/2013 - 19/10/2016

• Nơi làm việc: Công Ty Tnhh May Hồng Vân

Mô tả công việc:- 1/Công việc kế toán:
- Kế toán tiền Lương: chấm công, lên bảng lương hoàn chỉnh, chuyển tiền lương CNV qua thẻ ATM
- Theo dõi công nợ: các khoản phải thu - phải trả khách hàng và nhà cung cấp.
- Liên hệ - giao dịch với ngân hàng: nộp- rút tiền, lập và chuyển Ủy Nhiệm Chi, làm hồ sơ thẻ ATM CNV và theo dõi các khoản thu chi từ thẻ ATM, thẻ Tín dụng của Giám Đốc…vv... 
- Lập sổ ngân hàng.
- In sổ kế toán.

2/ Công việc Hành Chánh Nhân Sự:
- Những công việc liên quan đến Sở Kế Hoạch Đầu Tư.
- Lập và quản lý các hợp đồng: sửa chữa nhà xưởng, máy vi tính, máy văn phòng, máy lạnh, thang máy, điện, nước, điện thoại bàn- di động, bảo hiểm ôtô- bảo hiểm nhà xưởng, máy bơm và hệ thống báo cháy…vv……
- Quản lý tài sản, hồ sơ nhà đất công ty và các công việc liên quan tới sửa chữa nhà xưởng.
- Liên hệ sửa chữa, mua bán và quản lý các dịch vụ: máy móc thiết bị văn phòng, nội thất văn phòng, công việc liên quan tới công tác Phòng cháy chữa cháy, …vv…
- Hỗ trợ, hướng dẫn những nhân viên mới sớm nắm bắt công việc.
- Ngoài ra tôi có 3 năm kinh nghiệm phụ trách công việc Nhân Sự - Bảo Hiểm Xã Hội và toàn bộ các công việc khác của Phòng HCNS 

Từ  10/2016 - 11/2018

Nơi làm việc: Công Ty TNHH Humana Việt Nam

Mô tả công việc: + Giám sát tác phong, thái độ, cách giao tiếp, ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ bán hàng, chăm sóc dịch vụ khách hàng, phổ biến chính sách chiết khấu, chương trình khuyến mãi của nhân viên KD đối với khách hàng. 
+ Kiểm tra tác phong chuyên nghiệp của nhân viên kinh doanh qua mức độ tuân thủ nội quy, giờ giấc, ngày công lao động, qui chế của công ty: đồng phục, bảng tên….. theo qui định của Công ty. 
*Ghi nhận: 
+ Các khiếu nại liên quan của khách hàng, nhà phân phối, cửa hàng phản ảnh kịp thời về Công ty 
+ Những thuận lợi và khó khăn thực tế của CBNV ngoài thị trường, đề ra giải pháp phù hợp với tình hình hiện nay, tham mưu cho P. HCNS về tuyển dụng nhân sự hợp lý để phát triển kinh doanh. 
*Hàng tháng nhập chỉ tiêu doanh số của nhân viên kênh GT. 
*Đối chiếu phần số liệu doanh số thực tế giữa Giám Sát Bán Hàng và P.Kế Toán. 
*Phân tích & lọc danh sách nhân sự đạt - không đạt doanh số. Tính tiền thưởng hàng tháng cho nhân viên

Chức vụ: Giám Sát Nhân Sự

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mong muốn được hưởng theo chế độ chung của Doanh nghiệp.

Mục Tiêu Nghề Nghiệp

- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài

- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt

- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt

- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Mô tả thêm:

- Được học hỏi được nhiều kinh nghiệm, môi trường làm việc tốt, công việc ổn định, lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có cơ hội thăng tiến, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, Có môi trường làm việc tốt, công việc ổn định lâu dài, lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.

Nguyễn Xuân Duy