Họ tên: Nguyễn Vũ Luận
Ngày sinh: 01-03-1994
Giới tính: N
Tốt nghiệp : Đại học
Trường: Đại Học Quốc Gia TP.HCM.
Tình trạng hôn nhân: Độc thân
Kinh Nghiệm Làm Việc
* Tháng 01/2014 - tháng 09/2014: Công Ty Xây Dựng Miền Tây.
- Lĩnh vực: Xây dựng.
- Chức vụ: Human resources recruiter.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Hỗ trợ C&B.
* Tháng 09/2014 - tháng 09/2015: Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Dai-Ichi Life
- Làm việc tại chi nhánh Quận 6 (tháng 09/2014 - tháng 12/2014).
- Lĩnh vực: Bảo hiểm nhân thọ.
- Chức vụ: Sale administrator.
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh soạn thảo hợp đồng, văn bản và các chứng từ liên quan đến bộ phận kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo tất cả các văn bản và gửi email dưới sự chỉ đạo của cấp trên.
- Lên báo cáo doanh thu, theo dõi doanh thu, đối chiếu, hoa hồng hàng tháng cho nhân viên kinh doanh.
- Quản lý và lưu trữ tài liệu, hợp đồng kinh doanh.
- Sắp xếp lịch và chuẩn bị các cuộc họp, thực hiện lập biên bản cuộc họp.
- Hỗ trợ các công việc văn phòng của bộ phận.
- Ghi nhận và chuyển các cuộc điện thoại liên quan đến công việc kinh doanh.
- Truyền đạt và ghi nhận thông tin của bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.
- Các công việc liên quan đến kinh doanh theo chỉ đạo của cấp trên.
- Làm việc tại chi nhánh Quận 10 (tháng 12/2014 - tháng 09/2015).
- Lĩnh vực: Bảo hiểm nhân thọ
- Chức vụ: Human resouces recruiter.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định kì, các giải pháp phát triển nhân lực cho công ty.
- Training & developing.
* Tháng 09/2015 - tháng 09/2017: Công Ty TNHH Rosunic (website: domy.vn; bebo.vn)
- Lĩnh vực: Chăm sóc sức khỏe - sắc đẹp (mỹ phẩm, thực phẩm chức năng).
- Chức vụ: Hr Manager/ Training & developing/ Corporate planning/ Executive assistant to general director.
- Quản lý tình hình nhân sự chung của công ty.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định kì, các giải pháp phát triển nhân lực cho công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo chuyên môn cho nhân viên cũ.
- Thực hiện công tác C&B, phúc lợi cho nhân viên.
- Tham mưu cho ban giám đốc trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển công ty.
- Đề xuất giải pháp thực hiện cho ban giám đốc.
- Giúp việc cho ban giám đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.
- Lập kế hoạch công ty (kế hoạch nhân sự và kế hoạch kinh doanh, alternative distribution).
- Báo cáo tình hình nhân sự, doanh thu chung khối bán lẻ lên ban giám đốc.
* Tháng 09/2017 - hiện tại: Công Ty Cổ Phần Đất Xanh Tây Nam
- Lĩnh vực: Bất động sản
- Chức vụ: Human Resources Recuiter/ Admin Assistant.
- Chịu trách nhiệm triển khai công tác tuyển dụng cho toàn công ty (nhân viên kinh doanh, các vị trí thuộc khối văn phòng).
- Thực hiện các công tác đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng chiến lược nhân sự và các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
- Theo dõi hồ sơ tuyển dụng, thực hiện các công việc hỗ trợ nhân viên sau khi tuyển dụng, đào tạo và khi làm việc.
- Báo cáo thực hiện công tác tuyển dụng/ đào tạo/ quản lý nhân sự định kỳ.
- Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.
- Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty, thiết bị tại văn phòng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Chạy các hoạt động internal events & employer branding.
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng.
Mục Tiêu Nghề Nghiệp
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
Mô tả thêm:
- Được học hỏi được nhiều kinh nghiệm, môi trường làm việc tốt, công việc ổn định, lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.
Nguyễn Vũ Luận