Huỳnh Nguyễn Thiên Duyên tìm việc nhân viên điều phối

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Số 108-110/5 Lê Lợi, phường Bến Thành, quận 1

Người đăng: Huỳnh Nguyễn Thiên Duyên

Mức lương: Thỏa thuận

Email: Đang cập nhật

Số điện thoại: 0909.663.691

Ngày đăng: Thứ ba, 12/03/2019, 11:45 GMT+7

Lượt xem: 465

Họ tên: Huỳnh Nguyễn Thiên Duyên

 Ngày sinh: 1983

 Giới tính: Nữ

 Tốt nghiệp : Đại học 

 Trường: Đại học Khoa học Xã Hội và Nhân Văn 

 Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kinh Nghiệm Làm Việc

Từ 02/3/2013 - 19/10/2016

• Nơi làm việc: Công ty TNHH Corsair Marine International

Mô tả công việc:- - Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể
- Xây dựng các chính sách lao động: Xăng xe, điện thoại, taxi
- Xây dựng văn hóa công ty: tổ chức du lịch, dã ngoại; quà sinh nhật cho nhân viên
- Cùng tham gia xây dựng hệ thống lương, thưởng của công ty
- Đánh giá thành tích, năng lực của nhân viên
- Tuyển dụng: tìm và lọc hồ sơ; đề xuất từ bên trong nội bộ; phỏng vấn 
- Đào tạo: tổ chức lớp học tiếng Anh cho nhân viên; đề xuất cho nhân viên đi học bên ngoài
- Quan hệ nhân sự: hướng dẫn, giải quyết các thắc mắc, tranh chấp lao động,…
- Chấm công, phép, tính lương, phụ cấp và các phúc lợi khác; tính thuế thu nhập cá nhân 
- Theo dõi, ký hết hợp đồng lao động.
- Thực hiện tốt các chính sách về BHXH, BHYT, BH tai nạn: báo cáo tăng giảm, giải quyết
các chế độ ốm đau, thai sản.
- Thực hiện, quyết định các trưởng hợp kỷ luật và khen thưởng.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự khi có sự thay đổi
- Hướng dẫn nhân viên thực hiện các quy trình
- Làm giấy phép lao đông, thẻ tạm trú cho người nước ngoài 
- Giám sát, quản lý và phân công công việc cho cấp dưới. 

Chức vụ: Quản lý nhân sự

Từ  10/2016 - 11/2018

Nơi làm việc: Công ty TNHH Dịch Vụ EB

Mô tả công việc:- - Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý bộ phận hành chính nhân sự của công ty 
- Xây dựng và thực hiện cá chính sách, nôi quy lao động của công ty
- Đảm bảo các mục tiêu nhân sự, chính sách, nội quy, quy trình được xây dựng và thực hiện đúnh theo tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược của công ty cũng như luật lao động hiện hành
- Đảm bảo các chế độ lương, thưởng và các chế độ chính sách khác của công ty được chi trả đầy đủ và đúng thời hạn cho nhân viên
- Tổ chức thực hiện đánh giá thành tích, năng lực của nhân viên
- Thực hiện việc tuyển dụng, đảm bảo đầy đủ nhân sự theo kế hoạch hằng năm
- Quan hệ nhân sự: hướng dẫn, giải quyết các thắc mắc, tranh chấp lao động,…
- Thực hiện, quyết định các trưởng hợp kỷ luật và khen thưởng.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự khi có sự thay đổi
- Hướng dẫn nhân viên thực hiện các quy trình
- Hoạch định nhân sự hằng năm, lập ngân sách nhân sự
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện và đánh giá 
- Làm giấy phép lao đông, thẻ tạm trú cho người nước ngoài 
- Giám sát, quản lý và phân công công việc cho cấp dưới. 

Chức vụ: Trưởng phòng nhân sự

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mong muốn được hưởng theo chế độ chung của Doanh nghiệp.

Mục Tiêu Nghề Nghiệp

- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài

- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt

- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt

- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt

Mô tả thêm:

- Được học hỏi được nhiều kinh nghiệm, môi trường làm việc tốt, công việc ổn định, lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có cơ hội thăng tiến, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, Có môi trường làm việc tốt, công việc ổn định lâu dài, lương ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.

Huỳnh Nguyễn Thiên Duyên