- - Công Ty TNHH Nguyễn Quang Cần tuyển gấp Nhân Viên Văn Phòng
- - Kinh Nghiệm : 1 - 2 năm
- - Bằng Cấp : Trung Cấp
- - Số Lượng Tuyển : 2
- - Làm Việc : Toàn thời gian
- - Chức Vụ : Nhân viên
- - Giới Tính : Không yêu cầu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- - Khi làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
- - Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
- - Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
- - Thực hiện các công tác hành chánh, công tác đối ngoại, soạn thảo văn bản;
- - Tham mưu về công tác xây dựng tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý nhân sự của Công ty;
- - Tham mưu đề xuất xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách về nhân sự của Công ty;
- - Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế quản lý của Công ty;
- - Lên kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- - Chọn kênh tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của nội bộ, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đáp ứng mục tiêu và tiến độ tuyển dụng được giao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
- - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
- - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
- - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
- - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
- - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
- - Hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên. làm việc trung thành lâu dài. có phẩm chất năng lực.
- - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động với đội ngũ nhân viên trẻ và nhiệt huyết.
- - Cơ hội thăng tiến cao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
- - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
- - Trung thực trong công việc.
- - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
- - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
- - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Hoăc đến phỏng vấn Trao đổi trực tiếp.
- - Nắm vững các nghiệp vụ tuyển dụng.
- - Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên.
- - Kinh nghiêm: Trên 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự.
- - Thành thạo tin học văn phòng, internet.
- - Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt.
- - Có am hiểu về ngành ô tô.
Phòng Nhân Sự