Cty Thiên Hòa An Tuyển Nhân Viên Văn Phòng Lương 25Tr

Nơi làm việc: Hà nội

Địa chỉ: Số. 194 Đường Trường Chinh , Quận. Đống Đa

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 25 Triệu

Email: tha@thienhoaan.com

Số điện thoại: 0933626898

Ngày đăng: Thứ hai, 03/06/2019, 10:38 GMT+7

Lượt xem: 308

•  - Công Ty Thiên Hòa An Cần tuyển gấp Nhân Viên Văn Phòng
•  - Kinh Nghiệm : 3 - 4 Năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Không yêu cầu 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• -  Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• -  Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• -  Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• -  Tư vấn cho GĐ nhân sự về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách;
• -  Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng- đào tạo nhân sự; lập ngân sách tuyển dụng- đào tạo hàng năm.
• -  Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự hàng năm;
• -  Xây dựng chính sách nhân sự (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ….)
• -  Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự và triển khai thực hiện;
• -  Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật;
• -  Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi; Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng cho từng Phòng ban phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty;
• -  Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban; kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng);
• -  Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động; việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự; giải quyết thôi việc cho người lao động;
• -  Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty;

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
• - Hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên. làm việc trung thành lâu dài. có phẩm chất năng lực.
• - Trình độ học vấn: Đại học trở lên
• - Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật
• - Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• - Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
• - Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
• - Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
• - Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
• - Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Hoăc đến phỏng vấn Trao đổi trực tiếp.
• - Lương tháng 13;
• - Chế độ xét tăng lương mỗi năm một lần.
• - Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của Công ty;
• - Trợ cấp ăn trưa; Trợ cấp trang phục;

Phòng Nhân Sự