- - Công Ty Nguyễn Hải Đăng Cần tuyển gấp Hành Chính Văn Phòng
- - Kinh Nghiệm : 3 - 4 năm
- - Bằng Cấp : Cao Đẳng
- - Số Lượng Tuyển : 3
- - Làm Việc : Toàn thời gian
- - Chức Vụ : Nhân viên
- - Giới Tính : Không yêu cầu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- - Khi làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
- - Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
- - Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
- - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của công ty & lập kế hoạch tuyển dụng;
- - Thực hiện đăng tin, tìm kiếm và thu hút các ứng viên chất lượng từ nhiều kênh, nguồn khác nhau;
- - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối và triển khai công tác tuyển dụng trong công ty;
- - Sàng lọc ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên;
- - Hướng dẫn/ đào tạo ban đầu về chế độ chính sách, quy định của công ty cho nhân viên mới;
- - Quản lý dữ liệu ứng viên/ nhân viên.
- - Thực hiện các dự án nhân sự của công ty.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
- - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
- - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
- - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
- - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
- - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
- - Hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên. làm việc trung thành lâu dài. có phẩm chất năng lực.
- - Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh ( Từ 7 triệu đến 20 triệu ), thỏa thuận theo năng lực
- - Thưởng doanh số, và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
- - Các chế độ BH như: BHYT, BHTN, BHXH và nghỉ phép theo quy định nhà nước
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
- - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
- - Trung thực trong công việc.
- - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
- - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
- - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Hoăc đến phỏng vấn Trao đổi trực tiếp.
- - Ưu tiên Nam/nữ có Kinh nghiệm từ 03 đến 05 năm trong lĩnh vực nhân sự: đặc biệt làm công tác Tuyển dụng, ưu tiên nhưng vị trí đã kinh qua trưởng phòng nhân sự của các công ty.
- - Môi trường đã làm việc vơi lượng nhân sự từ 20 đến đến 50 thành viên.
- - Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, bao quát.
- - Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt
- - Nhanh nhẹn, quyết liệt, trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực tốt
Phòng Nhân Sự