CTCP VNDIRECT Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự Lương 40Tr

Nơi làm việc: Hà nội

Địa chỉ: Số. 1 Nguyễn Thượng Hiền, Quận. Hai Bà Trưng

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 15 Triệu

Email: hr@vndirect.com.vn

Số điện thoại: 0439724568

Ngày đăng: Thứ hai, 08/07/2019, 10:06 GMT+7

Lượt xem: 461

•  - CTCP VNDIRECT Cần tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân Sự
•  - Kinh Nghiệm : 7 - 8 Năm
•  - Bằng Cấp : Cử Nhân
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Không yêu cầu 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• -  Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• -  Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• -  Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• -  Duy trì đội ngũ nhân sự bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên.
• -  Duy trì cấu trúc công việc bằng cách cập nhật yêu cầu công việc và mô tả công việc cho tất cả các vị trí.
• -  Duy trì đội ngũ nhân viên bằng cách thiết lập một chương trình tuyển dụng, thử nghiệm và phỏng vấn; tư vấn quản lý lựa chọn ứng viên; tiến hành và phân tích các cuộc phỏng vấn xuất cảnh; đề nghị thay đổi.
• -  Duy trì kế hoạch trả lương bằng cách thực hiện khảo sát lương định kỳ; lập kế hoạch và tiến hành đánh giá công việc; chuẩn bị ngân sách chi trả; giám sát và lên lịch các hành động thanh toán cá nhân; đề xuất, lập kế hoạch và thực hiện sửa đổi cơ cấu trả tiền.
• -  Đảm bảo lập kế hoạch, giám sát và thẩm định kết quả làm việc của nhân viên bằng cách đào tạo các nhà quản lý để huấn luyện và kỷ luật nhân viên; lên lịch các hội nghị quản lý với nhân viên; lắng nghe và giải quyết khiếu nại của nhân viên; tư vấn cho nhân viên và giám sát viên.
• -  Duy trì các chương trình lợi ích của nhân viên và thông báo cho nhân viên về lợi ích bằng cách nghiên cứu và đánh giá các nhu cầu và xu hướng lợi ích; đề xuất các chương trình lợi ích cho quản lý; chỉ đạo xử lý yêu cầu quyền lợi; có được và đánh giá hồ sơ dự thầu hợp đồng lợi ích; trao hợp đồng lợi ích; thiết kế và thực hiện các chương trình giáo dục về các chương trình lợi ích.
• -  Đảm bảo tuân thủ pháp luật bằng cách giám sát và thực hiện các yêu cầu của nguồn nhân lực liên bang và tiểu bang; tiến hành điều tra; duy trì hồ sơ; đại diện cho tổ chức tại các phiên điều trần.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Thu nhập một năm tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh, các loại thưởng khác...).
• - Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
• - Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn (Mức lương từ 15-20tr)
• - Xem xét và tăng lương từ 01-02 lần/ năm.
• - Bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• - Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng.
• - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, hợp tác.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong Quản lý nhân sự, 2 năm làm Quản lý
• - Bằng cử nhân
• - Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng
• - Hiểu biết về luật việc làm, luật chống quấy rối tình dục, tổ chức

Phòng Nhân Sự