CTCP Tín Việt Tuyển Giám Đốc Văn Phòng Lương 45 - 60Tr

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Số. 195 Điện Biên Phủ , Phường. 15, Quận. Bình Thạnh

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 45 - 60 Triệu

Email: tranghr.ulsa@gmail.com

Số điện thoại: 0383058830

Ngày đăng: Thứ tư, 20/02/2019, 04:11 GMT+7

Lượt xem: 456

•  - CTCP Tín Việt Cần tuyển gấp Giám Đốc Văn Phòng
•  - Kinh Nghiệm : 7 - 8 năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Không yêu cầu 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• -  Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• -  Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• -  Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• -  Phân tích thị hiếu, nhu cầu thị trường liên quan để cải tiến, phát triển mới các sản phẩm cho vay tiêu dùng tín chấp.
• -  Phân tích yêu cầu ở góc độ nghiệp vụ sản phẩm, thiết kế giao diện và tương tác với người dùng.
• -  Tổ chức, điều phối với các phòng liên quan để triển khai dự án phát triển sản phẩm.
• -  Quản lý đầu ra cuối của sản phẩm, làm việc với PM để đẩy sản phẩm ra test thực tế và lấy phản hồi từ người dùng cuối.
• -  Tổ chức, theo dõi kết quả kinh doanh của sản phẩm.
• -  Cùng các phòng liên quan đến đánh giá và đưa ra giải pháp cân bằng chi phí, thời gian dựa theo yêu cầu của BO/BA
• -  Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Khối Tín dụng cá nhân hoặc người được Tổng Giám đốc 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
• - Hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên. làm việc trung thành lâu dài. có phẩm chất năng lực.
• - Lương thỏa thuận, từ 46 triệu /tháng (gross) trở lên
• - Quyền lợi khác được hưởng:
• - Phụ cấp điện thoại: 600,000 đồng/tháng
• - Phụ cấp ăn ca: 30,000 đồng/ngày công
• - 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật.
• - Tiền lương tháng 13 + Thưởng thành tích.
• - Bảo hiểm sức khỏe theo từng vị trí chức danh, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục chuyên nghiệp.
• - Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Hoăc đến phỏng vấn Trao đổi trực tiếp.
• - Tốt nghiệp Đại học trở lên. Độ tuổi từ 30-40 tuổi
• - Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (tương đương TOEIC 600 trở lên).
• - Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong công tác tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính. Trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực phát triển sản phẩm và có tối thiểu 02 năm ở cấp quản lý trong lĩnh vực phát triển sản phẩm. Ưu tiên người có kinh nghiệm ở vị trí và và tổ chức tương đương.
• - Có tư duy hệ thống, sáng tạo.
• - Khả năng điều phối dự án và đàm phán tốt.
• - Có khả năng làm việc cường độ cao, áp lưc lớn
• - Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc và quản lý nhân sự hiệu quả.
• - Có kiến thức, kinh nghiệm về Hệ thống Core Banking/ AI/Big Data/Machine Learning là một lợi thế lớn.

Phòng Nhân Sự