- - CTCP Hùng Thắng Cần tuyển gấp Hành Chính Văn Phòng.
- - Kinh Nghiệm : 3 - 5 năm
- - Bằng Cấp : Cao Đẳng
- - Số Lượng Tuyển : 2
- - Làm Việc : Toàn thời gian
- - Chức Vụ : Nhân viên
- - Giới Tính : Không yêu cầu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- - Khi làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
- - Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
- - Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
- - Nghiệm thu, bàn giao, thanh toán, quyết toán và lưu trữ hồ sơ
- - Chuẩn bị chứng chỉ vật liệu đầu vào cho các loại vật tư, vật liệu dùng cho công trình.
- - Cập nhật khối lượng thi công tại công trường
- - Lập hồ sơ chất lượng các hạng mục thi công, bản vẽ hoàn công.
- - Lên hồ sơ khối lượng thanh / quyết toán với chủ đầu tư (thầu chính).
- - Tham gia nghiệm thu với chủ đầu tư & nhà thầu chính.
- - Lập kế hoạch dự án và công trường
- - Cung cấp số liệu phục vụ cho công tác lập kế hoạch
- - Tổng hợp khối lượng lập báo cáo sản lượng định kỳ
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
- - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
- - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
- - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
- - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
- - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
- - Hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên. làm việc trung thành lâu dài. có phẩm chất năng lực.
- - Được trả lương hàng tháng, không nợ lương, hình thức trả lương 3P.
- - Quà tặng, thưởng dịp ngày kỷ niệm cá nhân, lễ tết (tết dương lịch; 02 / 09; 30 / 04-01 / 05; ngày sinh nhật công ty...)
- - Phúc lợi dành cho con em CBCNV công ty: Tết trung thu; Tết thiếu nhi; Quà động viên khuyến khích các cháu có thành tích học tập tốt, thi đỗ đại học....
- - Phúc lợi đào tạo phát triển chuyên môn nghề nghiệp
- - Phúc lợi về ATLĐ: Cấp phát bảo hộ lao động; đào tạo ATLĐ định kỳ
- - Du xuân, nghỉ mát hàng năm theo kế hoạch của Công ty
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
- - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
- - Trung thực trong công việc.
- - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
- - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
- - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Hoăc đến phỏng vấn Trao đổi trực tiếp.
- - Nam tuổi từ 25 trở lên, sức khỏe tốt
- - Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên: xây dựng cầu đường, kỹ thuật giao thông....
- - Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- - Nắm vững thủ tục nghiệm thu, thanh toán, quyết toán công trình xây lắp
- - Hiểu biết về các tiêu chuẩn kỹ thuật / trình tự thi công xây lắp.
- - Kỹ năng sử dụng tốt các phần mềm máy tính (Word, Excell, Cad, các phần mềm chuyên nghành giao thông).
- - Kỹ năng giao tiếp; làm việc nhóm tốt
- - Tính kiên nhẫn và có trách nhiệm cao trong công việc
Phòng Nhân Sự