CTCP Hải Phát Thủ Đô Tuyển Trưởng Phòng Quản Lý Lương 30Tr

Nơi làm việc: Hà nội

Địa chỉ: Tầng 4, HPC Landmark 105, Phường. La Khê, Quận. Hà Đông

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 28 - 30 Triệu

Email: tuyendung@haiphatthudo.vn

Số điện thoại: 0363606676

Ngày đăng: Thứ tư, 04/09/2019, 10:11 GMT+7

Lượt xem: 174

•  - CTCP Hải Phát Thủ Đô Cần tuyển gấp Trưởng Phòng Quản Lý 
•  - Kinh Nghiệm : 5 Năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Không yêu cầu 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• -  Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• -  Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• -  Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• -  Công tác chăm sóc khách hàng (sau khi khách hàng nhận nhà)
• -  Công tác quản lý tòa nhà, quản lý khu đô thị (xây dựng bộ chỉ tiêu chất lượng dịch vụ quản lý tòa nhà, chủ trì tìm kiếm đàm phán với các nhà cung cấp dịch vụ, tiếp nhận thông tin khách hàng, phối hợp theo dõi chất lượng dịch vụ, hỗ trợ hoặc đôn đốc Ban QLTN giải quyết các khiếu nại của cư dân...)
• -  Công tác Ban Quản trị tòa nhà, xúc tiến việc thành lập Ban quản trị tòa nhà tại các Dự án đã bàn giao của Công ty.
• -  Công tác bảo hành, bảo trì (kết hợp với phòng KHKT theo dõi chặt chẽ công tác bảo trì, bảo hành... tiếp nhận thông tin sự cố, xác định nguyên nhân...
• -  Xây dựng kế hoạch và báo cáo thực hiện nhiệm vụ định kỳ năm/6 tháng/quý/tháng và các kế hoạch dài hạn thuộc lĩnh vực chuyên môn quản lý theo chiến lược, mục tiêu của Công ty.
• -  Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Tổng Giám đốc hoặc người được Tổng Giám đốc phân cấp quản lý phân công.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và pháp luật;
• - Hỗ trợ ăn trưa tại công ty;- Được cấp đồng phục;
• - Hưởng các chế độ phúc lợi: tham gia công đoàn, tham gia nghỉ mát, tháng lương 13...
• - Được đào tạo sử dụng phần mềm điều hành giao nhận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Lập kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho từng cá nhân trong phòng dễ hiểu, chính xác, hiệu quả. 
• - Tổ chức thực hiện các công việc chăm sóc khách hàng giai đoạn sau khi khách hàng nhận bàn giao sản phẩm. 
• - Triển khai công tác bảo hành theo quy định; 
• - Thực hiện công tác báo cáo theo yêu cầu lãnh đạo nhanh chóng, chính xác. 
• - Giới tính: Nam/ Nữ 
• - Độ tuổi: 30 - 48 
• - Trình độ chuyên môn: 
• - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng, bách khoa, kinh tế 
• - Kinh nghiệm làm việc: 
• - Số năm: 5 – 10 Năm 

Phòng Nhân Sự