CTCP FECON Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự Lương 20Tr

Nơi làm việc: Hà nội

Địa chỉ: Tầng 16, tòa nhà CEO, lô HH2-1, Phường Mễ Trì, Q.Nam Từ Liêm

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 20 Triệu

Email: hr@fecon.com.vn

Số điện thoại: 02462690481 - 343

Ngày đăng: Thứ sáu, 13/09/2019, 10:18 GMT+7

Lượt xem: 446

•  - CTCP FECON Cần tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự
•  - Kinh Nghiệm : 3 - 5 Năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Không yêu cầu 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• -  Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• -  Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• -  Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• -  Xây dựng mô hình tổ chức quản lý, xây dựng và triển khai các kế hoạch hành động hàng năm về quản trị và phát triển nguồn nhân lực của Công: Đảm bảo phát triển nguồn nhân lực trong dài hạn và mô hình tổ chức được tối ưu hóa.
• -  Xây dựng, cải tiến chính sách quản trị, phát triển các công cụ hỗ trợ hoạt động quản trị nhân sự: Đảm bảo có hệ thống chính sách thúc đẩy hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển năng lực nhân sự
• -  Quản lý thực hiện các hoạt động Quản trị nhân sự của công ty bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giám, Ký kết hợp đồng lao động, Thuyên chuyển nhân sự: Đảm bảo các hoạt động nhân sự của công ty được diễn ra đúng với quy chế và các chính sách nhân sự đã đề ra. Linh động xử lý các tình huống
• -  Xây dựng kế hoạch, phương án phối hợp tổ chức, kịch bản điều hành các sự kiện nội bộ Công ty, đề xuất kinh phí, đồng thời tổ chức thực hiện.
• -  Tổ chức các hoạt động phong trào, nhằm xây dựng và gìn giữ nền văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
• - Được hưởng các chế độ đãi ngộ của Công ty: ngày nghỉ phép, thưởng các dịp Lễ, Tết, du lịch, review lương hàng năm và thưởng đặc cách khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
• - Được đào tạo kỹ năng mềm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp…
• - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý hành chính- nhân sự hoặc với vị trí tương đương
• - Có kinh nghiệm làm việc trong công ty nước ngoài
• - Hiểu biết về lương 3P, KPI và có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch
• - Có kỹ năng quản lý, kỹ năng tổ chức công việc, kỹ năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp tốt
• - Có trách nhiệm, trung thực và cẩn thận với công việc

Phòng Nhân Sự