- - CTCP Đầu Tư F.I.T Cần tuyển gấp Nhân viên Hành Chính Văn Phòng
- - Kinh Nghiệm : Dưới 5 năm
- - Bằng Cấp : Đại Học
- - Số Lượng Tuyển : 2
- - Làm Việc : Toàn thời gian
- - Chức Vụ : Nhân viên
- - Giới Tính : Không yêu cầu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- - Khi làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
- - Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
- - Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
- - Lập kế hoạch hoạt động phòng
- - Điều hành thực hiện kế hoạch phòng và điều chỉnh. Đảm bảo kế hoạch phòng được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
- - Rà soát đánh giá thực hiện KPI và Kế hoạch thực hiện phòng. Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện KPI và kế hoạch phòng chính xác, kịp thời.
- - Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách nhân sự của phòng Hành chính.
- - Phối hợp tổ chức thực hiện các chương trình phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp). Đảm bảo tính tuân thủ và hiệu quả.
- - Hoạch định nhân sự phòng, lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất và tham gia tuyển dụng.
- - Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo Bộ phận.
- - Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo tại chỗ, đánh giá hiệu quả đào tạo bộ phận.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
- - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
- - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
- - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
- - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
- - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
- - Hỗ trợ đặc biệt cho nhân viên. làm việc trung thành lâu dài. có phẩm chất năng lực.
- - Lương, thưởng cạnh tranh
- - Chế độ bảo hiểm theo chính sách của Tập đoàn
- - Môi trường làm việc trẻ và năng động, tự chủ cao
- - Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
- - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
- - Trung thực trong công việc.
- - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
- - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
- - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
- - Hoăc đến phỏng vấn Trao đổi trực tiếp.
- - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan, 1 năm kinh nghiệm quản lý.
- - Tốt nghiệp Đại học trở lên
- - Kiến thức về chuyên môn: quản trị doanh nghiệp
- - Hiểu biết về pháp luật liên quan đến thủ tục hành chính
- - Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
- - Kỹ năng tổ chức, điều phối sự kiện
- - Kỹ năng giám sát
- - Kỹ năng đàm phán và thương lượng
- - Kỹ năng lập kế hoạch
- - Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
- - Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- - Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
Phòng Nhân Sự