CTCP Đá Quý Phú Nhuận Tuyển Trợ Lý Giám Đốc Lương 20Tr

Nơi làm việc: Hà nội

Địa chỉ: Số. 170E Phan Đăng Lưu, Phường. 3, Quận. Phú Nhuận

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 20 Triệu

Email: tuyendung@pnj.com.vn

Số điện thoại: 02839953221

Ngày đăng: Thứ bảy, 20/07/2019, 10:15 GMT+7

Lượt xem: 344

•  - CTCP Đá Quý Phú Nhuận Cần tuyển gấp Trợ Lý Giám Đốc
•  - Kinh Nghiệm : 3 - 5 Năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Không yêu cầu 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• -  Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• -  Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• -  Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• -  Hỗ trợ Giám Đốc Khối Nguồn Nhân lực quản lý, kiểm soát các đơn vị phòng ban hoàn thành các mục tiêu công việc.
• -  Theo dõi, đôn đốc và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các phòng/bộ phận, đơn vị theo yêu cầu của Giám Đốc.
• -  Tiếp nhận, rà soát công văn, hồ sơ, tài liệu từ các phòng/bộ phận, đơn vị trực thuộc xin ý kiến Giám Đốc phê duyệt.
• -  Truyền đạt thông tin của Giám Đốc tới các phòng, bộ phận, đơn vị liên quan và nhận thông tin phản hồi cho Giám Đốc.
• -  Phối hợp với các Phòng/bộ phận để thực hiện và hoàn thành công việc được giao.
• -  Tiếp nhận, đăng ký lịch làm việc của Giám Đốc.
• -  Lên lịch sắp xếp kế hoạch công tác và thông báo lịch làm việc của Giám Đốc theo tuần/tháng.
• -  Ghi chép và sắp xếp các chương trình, thời gian họp của Giám Đốc và đối tác.
• -  Chuẩn bị cho công tác của Giám Đốc
• -  Tham gia lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp các cuộc họp.
• -  Tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp để phục vụ việc quản lý, điều hành.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
• - Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
• - Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
• - Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
• - Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• - Chi phí Công tác phí theo cấp bậc
• - Đồng phục cho Nhân viên hằng năm
• - Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân 
• - Khám sức khỏe định kì hằng năm
• - Du Lịch hằng năm
• - Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm
• - Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Độ tuổi : Từ 24 – 32 tuổi, nam/nữ
• - Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
• - Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí tương đương kinh nghiệm và kỹ năng.
• - Có kỹ năng phân tích báo cáo tổng hợp tốt, kỹ năng giao tiếp tốt.
• - Tính tình cẩn thận, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, kỹ năng lưu trữ hồ sơ, tài liệu một cách khoa học.
• - Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.
• - Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc.
• - Kỹ năng thương lượng, đàm phán, giải quyết vấn đề

Phòng Nhân Sự