CTCP Đá Quý Phú Nhuận Tuyển Nhân Viên Nhân Sự Lương 12Tr

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Số. 170E Phan Đăng Lưu, Phường. 3, Quận. Phú Nhuận

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 12 - 15 Triệu

Email: tuyendung@pnj.com.vn

Số điện thoại: 02839953221

Ngày đăng: Mới nhất

Lượt xem: 298

•  - CTCP Đá Quý Phú Nhuận Cần tuyển gấp Nhân Viên Nhân Sự
•  - Kinh Nghiệm : 3 - 5 Năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Nam - Nữ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• - Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• - Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• - Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• - Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự Khối văn phòng.
• - Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
• - Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau thử việc.
• - Tiếp nhận hồ sơ nhận việc từ Phòng Tuyển Dụng - chuyển Bộ phận Lương – Phúc lợi.
• - Cung ứng nguồn lực đảm bảo đúng chất lượng và số lượng.
• - Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo khối văn phòng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT của nhà nước.
• - Hưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty
• - Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.
• - Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
• - Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• - Am hiểu Luật Lao động.
• - Có 3 - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương trong các công ty có qui mô lớn về Bán lẻ, FMCG, Dịch vụ hoặc ngành liên quan.
• - Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động, KPIs, Cơ cấu tổ chức, Đánh giá nhân sự

Phòng Nhân Sự