CTCP BĐS Phát Đạt Tuyển Giám Đốc Nhân Sự Lương 20Tr

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Số. 422 Đào Trí, Phường. Phú Thuận, Quận. 7

Người đăng: Phòng Nhân Sự

Mức lương: 20 - 25 Triệu

Email: tuyendung@phatdat.com.vn

Số điện thoại: 02837732222

Ngày đăng: Mới nhất

Lượt xem: 327

•  - CTCP BĐS Phát Đạt Cần tuyển gấp Giám Đốc Nhân Sự
•  - Kinh Nghiệm : 4 Năm
•  - Bằng Cấp : Đại Học
•  - Số Lượng Tuyển : 1
•  - Làm Việc : Toàn thời gian 
•  - Chức Vụ : Nhân viên
•  - Giới Tính : Nam - Nữ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• - Khi  làm việc bước đầu có người hướng dẫn cụ thể.
• - Được tạo điều kiện trong thời gian nhất định để thích nghi công việc mới.
• - Được đào tạo chuyên môn sâu nếu có năng lực tốt.
• - Quản lý, điều hành hoạt động Phòng Nhân sự thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ liên quan chức năng quản lý nguồn nhân lực, kiểm soát vận hành hệ thống tài liệu quản lý của Công ty.
• - Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân lực; phát triển năng lực, kỹ năng nguồn nhân lực…
• - Xây dựng, cải tiến, tối ưu hóa các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực.
• - Quản lý năng lực và thành tích nhân viên.
• - Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc xếp ngạch, bậc lương nhân viên và các chính sách đãi ngộ phù hợp năng lực từng nhân viên.
• - Tham gia góp ý, phản biện về các vấn đề liên quan đến nhân sự với Ban Tổng Giám đốc.
• - Kiểm soát việc vận hành và tham gia cải tiến hệ thống tài liệu quản lý Công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• - Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• - Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• - Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• - Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• - Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT của nhà nước.
• - Được đánh giá khen thưởng theo KPI hàng tháng
• - Được hưởng các chế độ thưởng theo dự án hoặc thưởng theo năm, theo năng lực và sự cống hiến
• - Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Có tinh thần làm việc nghiêm túc có trách nhiệm
• - Có tinh thần học hỏi cầu tiến.
• - Trung thực trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Nam/Nữ, tuổi từ 32 – 40
• - Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành luật, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực.
• - Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự

Phòng Nhân Sự