Công Ty Hà Nội Foods Việt Nam tuyển nhân sự cấp cao lương cao

Nơi làm việc: Hà nội

Địa chỉ: Tầng 5 - Tòa nhà New Skyline - KĐT Văn Quán - Hà Đông

Người đăng: Phòng nhân sự

Mức lương: 15 - 20 triệu

Email: Kinhdoanh@hnffoods.vn

Số điện thoại: 02432020111

Ngày đăng: Mới nhất

Lượt xem: 219

• - Công Ty Cổ Phần Hà Nội Foods Việt Nam tuyển dụng trưởng phòng nhân sự 
• - Kinh Nghiệm : 3 năm
• - Bằng Cấp : Đại học
• - Số Lượng Tuyển : 1
• - Làm Việc : Toàn thời gian
• - Chức Vụ : Nhân viên
• - Giới Tính : Không yêu cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
• - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• - Lập ngân sách nhân sự.
• - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
• - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• - Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
• - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
• - Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
• - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chinh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• - Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
• - Được tham gia các khóa đào đạo để phát triển nghề nghiệp.
• - Được ký Hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
• - Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự, máy chấm công
• - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
• - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• - Kỹ năng lập kế hoạch.
• - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• - Kỹ năng giao tiếp tốt.
• - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
• - Sáng tạo trong công việc.
• - Kinh nghiệm. Quá trình học tập và Làm việc Nếu có (cung cấp đủ thông tin).
• - CMND photo (Mang theo khi đến phỏng vấn).
• - Đơn xin việc ghi rõ vị trí ứng tuyển (Kèm theo hồ sơ khi đến phỏng vấn).
• - Văn bằng, chứng chỉ Nếu có (Mang theo khi đến phỏng vấn)

Phòng nhân sự