Bí quyết giúp ứng viên không bị lấn át trong cuộc phỏng vấn nhóm

Phỏng vấn nhóm là một hình thức phỏng vấn rất phổ biến hiện nay giúp tuyển dụng tiết kiệm thời gian cũng như đánh giá chính xác khả năng của ứng viên. Đây cũng là hình thức phỏng vấn gây rất nhiều áp lực và khó khăn đối với một số ứng viên yếu thế khi bị các đối thủ lẫn át.

Bí quyết giúp ứng viên không bị lấn át trong cuộc phỏng vấn nhóm

Là một ứng viên chưa có kinh nghiệm mới chập chửng đi xin việc phỏng vấn nhóm là một cuộc đua rất khó khăn, vậy nếu rơi vào tình thế bị đối thủ lẫn át trong buổi phỏng vấn nhóm bạn sẽ đối phó như thế nào ? Hãy cùng | Working.vn tham khảo ngày một vài bí quyết hữu ích dưới đây nhé !

1. Phỏng vấn nhóm là gì ?

Phỏng vấn nhóm có nghĩa là người tuyển dụng sẽ phỏng vấn nhiều người cùng một lúc. Trong cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi cho nhóm hoặc yêu cầu các ứng viên thực hiện một công việc cụ thể. Trong quá trình này, người tuyển dụng sẽ quan sát từng người để tìm ra những đặc điểm doanh nghiệp đang cần ở một ứng viên tiềm năng mà họ định tuyển.

2. Các hình thức phỏng vấn nhóm ?

Hình thức phỏng vấn nhóm

 

2.1 Các cuộc phỏng vấn nhóm và các hoạt động nhóm

Các thiết lập điển hình thường là một người phỏng vấn đặt câu hỏi cho nhiều ứng cử viên. Bạn sẽ có một lượt để trả lời cùng một câu hỏi và mục tiêu chính của bạn là nổi bật so với đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, các cuộc phỏng vấn nhóm với hơn 10 ứng cử viên, không phải luôn tiến hành theo cách này bởi vì không đủ thời gian để mọi người có thể xoay vòng. Vì vậy, trong trường hợp này, bạn cần phải cân bằng giữa việc trả lời nhiều câu hỏi phỏng vấn nhóm nhất mà bạn có thể và không độc chiếm sự chú ý của người phỏng vấn.

Một số cuộc phỏng vấn nhóm cũng bao gồm một hoạt động hoặc nhiệm vụ, nơi bạn dự kiến ​​sẽ làm việc với các ứng viên khác để đạt được một mục tiêu chung liên quan đến công việc. Trong các nhân viên bán hàng, người tham gia thường được yêu cầu tạo bản trình bày sản phẩm của công ty, sau đó sẽ được thyết trình trước toàn bộ nhóm, trong khi các công việc lập trình đôi khi bao gồm tác vụ gỡ lỗi hoặc dự án coding nhỏ.

2.2 Phỏng vấn hội đồng

Trong một cuộc phỏng vấn hội đồng, bạn sẽ trả lời các câu hỏi từ nhiều người phỏng vấn, thường bao gồm một đại diện nhân sự, sếp (tiềm năng) của bạn và một người có vai trò tương tự. So với các thiết lập được mô tả trước đó, các cuộc phỏng vấn hội đồng có xu hướng cảm thấy như bài kiểm tra chéo vì bạn sẽ nhận các câu hỏi tiếp nối nhau.

3. Bí quyết giúp ứng viên không bị lấn át trong cuộc phỏng vấn

3.1 Ứng viên cần tìm hiểu trước về quy mô của cuộc phỏng vấn

Thường thì trước khi tham gia phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thông báo bạn gặp gỡ ai. Tuy nhiên, một số nơi lại không cung cấp thông tin này hoặc họ vô tình quên. Do đó, bạn hãy chủ động hỏi phía nhân sự rằng trong phỏng vấn này ai sẽ là người trao đổi với bạn, 1 – 2 hay có nhiều phỏng vấn viên, ứng viên khác,… Quy mô của cuộc phỏng vấn lớn hay nhỏ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý của bạn. Việc tìm hiểu trước về quy mô phỏng vấn sẽ giúp ứng viên có sự chuẩn bị thật tốt.

3.2 Ứng viên cần đến sớm

Đến sớm không chỉ thể hiện bạn là một ứng viên lịch sự và tôn trọng giờ giấc mà còn cho bạn cơ hội quan sát các ứng viên khác trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Bên cạnh đó, khi bạn đến sớm hơn, bạn có cơ hội gây ấn tượng nhiều hơn với nhà tuyển dụng.

3.3 Ứng viên cần thể hiện ngôn ngữ cơ thể chuyên nghiệp

Thể hiện ngôn ngữ cơ thể là kỹ năng quan trọng của mỗi ứng viên

 

Trong quá trình xin việc cũng vậy, ngoài các thông tin về bản thân mà bạn truyền tải bằng lời nói, ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn xin việc cũng rất được các nhà tuyển dụng chú ý và đưa ra quyết định xem liệu bạn có thể là một phần của doanh nghiệp trong tương lai hay không ?

Ngôn ngữ cơ thể có thể tạo nên sự khác biệt trong toàn bộ quá trình phỏng vấn. Hãy lựa chọn cho mình một tư thế ngồi phù hợp cho thấy sự nghiêm túc và thoải mái.

Một điều khiến bạn bị lấn át đó là cả nể, nhường nhịn ứng viên khác, chấp nhận bản thân là người trả lời sau cùng, dù đã đến lượt. Thế nhưng, bạn không hề biết rằng, chính tính cách đó lại khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hơn nữa, khi ứng viên khác trả lời trước, biết đâu họ có suy nghĩ, quan điểm giống bạn và thể hiện trước thì sao ? Lúc này bạn sẽ lại lo lắng, hoang mang không thể nghĩ ra phương án thay thế để không trùng với câu trả lời của họ.

3.5 Ứng viên cần bộc lộ ưu điểm của mình

3.4 Ứng viên không nên cả nể, ngần ngại khi trả lời phỏng vấn

Hãy vui vẻ, hài hước, chân thành, thông minh, nhạy bén. Hãy tham gia thật tích cực, cố gắng hết sức và làm hết mình trong khoảng thời gian ngắn ngủi đó. Bạn đừng lo, nhà tuyển dụng sẽ nhận ra những tố chất mà họ tìm kiếm nơi bạn.

Với những bí quyết trên hi vọng rằng nó sẽ là những thông tin hữu ích trong quá trình tìm việc của mình. Chúc bạn thành công trong mọi cuộc phỏng vấn.

Nguyễn Vy