7 sai lầm không ngờ tới khiến bạn luôn thất bại khi xin việc

Vượt qua một cuộc phỏng vấn xin việc làm thường là một trải nghiệm không hề dễ dàng với hầu hết những người đi xin việc. Đôi khi bạn có thể bị loại chỉ vì những sai lầm ngớ ngẩn. Sau đây Working.vn chia sẻ với các bạn 7 sai lầm khiến bạn thất bại khi xin việc làm.

1. Hồ sơ xin việc thiếu chuyên nghiệp

Các bạn sinh viên mới ra trường có suy nghĩ hạn hẹp về tầm quan trọng của CV xin việc. Họ thường lơ là và không chú trọng tới việc trình bày một bản CV/hồ sơ xin việc một cách chỉn chu, đầu tư thời gian và tâm huyết để có thể tạo ra một bản CV xin việc hoàn chỉnh, có khả năng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bộ hồ sơ thiếu tính chuyên nghiệp của các ứng viên được thể hiện rõ từ những chi tiết nhỏ nhất. Chẳng hạn ngay từ tấm ảnh thẻ chụp để dán vào phần gắn ảnh của hồ sơ xin việc/CV, các bạn sinh viên cũng nghĩ rằng phải chụp kiểu ảnh nào đó thật ấn tượng có thể gây được sự chú ý tới nhà tuyển dụng. Điều này đương nhiên là suy nghĩ sai lầm, bởi vì bạn có thể tạo được ấn tượng qua đơn xin việc của mình hoặc là tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng chứ không chỉ đơn giản là qua tấm ảnh thẻ.

2. Quá xem trọng bản thân

Cái tôi cá nhân là điều rất quan trọng nhưng bạn đừng quá đề cao bản thân mình mà quên mất mình đang đi ứng tuyển và quyền quyết định thuộc về nhà tuyển dụng.

Đừng chỉ chăm chăm đề nghị và đề nghị: “Tôi muốn một công việc như thế này”, “Tôi nghĩ mình phù hợp với lĩnh vực như thế kia”, “Tôi đã có nhiều kinh nghiệm trong các hoạt động từ công ty cũ”… Mà hãy suy nghĩ nhiều hơn về những điều sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng: “Hiện tại công ty này đang cần bổ sung điều gì ?”, “Mình có thể làm được gì để giúp đỡ họ ?”, “Mình có thể đề xuất hướng phát triển khả quan hơn như thế nào trong tương lai ?”… Sự khiêm tốn nhã nhặn và quan tâm vừa đủ của bạn sẽ lay động được những nhà tuyển dụng “sắt đá” nhất.

3.Tâm lý sợ khổ, sợ mệt

 

Khi phỏng vấn không cần xem xét trước bản thân mình có thể mang đến những lợi ích gì cho công ty mà chỉ quan tâm đến thù lao phần thưởng, khi nhà tuyển dụng thử đưa ra những hoàn cảnh khó khăn lại sợ khổ sợ mệt thì những sinh viên kiểu này chẳng bao giờ có ai thích cả.

Cần nhớ rằng mức lương không phải do ông chủ đưa ra cho bạn mà chính là do bạn đưa ra. Chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm, tạo ra các giá trị cho doanh nghiệp tự nhiên bạn sẽ tạo cho mình có được cơ hội thăng tiến và sẽ nhận được mức lương xứng đáng.

4. Thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn

Những thói quen xấu khi phỏng vấn như: Dáng ngồi thõng vai, cọ quậy không yên trên ghế, cắn móng tay, hất tóc liên tục, mắt không dám nhìn thẳng vào người đối diện… chính là những dấu hiệu để nhà tuyển dụng xác định nhận ra bạn đang rất thiếu tự tin.

Vì vậy, hãy tìm hiểu một cách kỹ lưỡng về ngôn ngữ cơ thể trước khi bước vào một buổi phỏng vấn để tránh những hành động thừa thãi và chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn chính là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí công việc mà họ đang cần.

5. Kỹ năng ứng xử còn kém

Những vấn đề thường gặp trong cách ứng xử của sinh viên mới ra trường đi xin việc được thể hiện ở rất nhiều vấn đề. Đó chính là trang phục không phù hợp khi đi phỏng vấn, ngồi rung chân, đảo mắt liên tục, nói cười quá hồn nhiên vô tư. Bên cạnh đó, các bạn học sinh vẫn còn duy trì những thói quen xấu khi còn là sinh viên như: Đi muộn giờ phỏng vấn, luôn cúi gằm mặt vào điện thoại, nghịch bút..

Những lỗi này đều là những lỗi nhỏ, nhưng lại là vấn đề lớn để nhà tuyển dụng có thể đánh giá, nhận xét không tốt về văn hóa ứng xử cũng như tính cách của các ứng viên. Bên cạnh đó, nhiều bạn trẻ chưa có kinh nghiệm hoặc có ít lại thường hay ảo tưởng về sức mạnh của bản thân. Khi năng lực của các bạn có giới hạn nhưng các bạn lại luôn ứng tuyển vào vị trí cao so với khả năng thực của mình, hoặc là đề xuất một mức lương không phù hợp với năng lực.

6. Thụ động ngồi chờ lời mời phỏng vấn

 

Một số ứng viên cho rằng sau khi đã gửi đơn xin việc thì họ chỉ còn một việc là ngồi đợi để được gọi phỏng vấn. Họ không biết rằng việc tiếp tục gửi thư hay gọi điện tỏ ra quan tâm đến công việc sẽ mang lại hiệu quả bất ngờ. Nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng về bạn là một người rất quan tâm đến công việc đó.

7. Không biết tận dụng các mối quan hệ

Các mối quan hệ như người thân, bạn bè, đồng nghiệp cũ có thể tỏ rất hiệu quả khi bạn đi xin việc làm. Họ có thể giới thiệu cho bạn những công việc rất phù hợp với bạn. Không biết tận dụng những mối quan hệ này quả là một sai lầm lớn.

Ngoài ra, khi bạn chú ý tới một công ty đặc biệt nào đó, hãy cân nhắc việc trực tiếp tới công ty đó để nộp hồ sơ hay hỏi thông tin. Bạn có thể không đạt được một cuộc phỏng vấn nhưng ít nhất, hãy xuất hiện trước mặt người khác và biết đâu điều đó lại mở ra một cơ hội khác cho bạn.

Hi vọng những thông tin này sẽ thật sự hữu ích và giúp bạn thuận lợi hơn trong nghiệp vụ kế toán cho các bạn. Chúc các bạn luôn thành công.

Hoàng Liên