7 cách giúp ứng viên luôn chủ động hơn trong buổi phỏng vấn

Khi bạn là một ứng viên biết cách chủ động mọi tình huống xảy ra trong khi phỏng vấn điều này sẽ giúp bạn ghi điểm và tạo ấn tượng tốt trong mắt các nhà tuyển dụng.

7 cách giúp ứng viên luôn chủ động hơn trong buổi phỏng vấn

Một ứng viên luôn biết chủ động trong mọi tình huống sẽ giúp họ kiểm soát tốt tiến trình hoàn thành những kế hoạch của bản thân. Nhận được lời mời phỏng vấn chứng tỏ rằng bạn là một ứng viên vượt trội, và khác biệt hơn những ứng viên khác, nếu bạn có thể chủ động trong buổi phỏng vấn đồng nghĩa là bạn luôn biết làm chủ tình thế, bạn có thể tự mình xoay sở, có biện pháp đối phó và khắc phục. Và bạn sẽ luôn là một ứng cử viên sáng giá nhất trong mắt mọi nhà tuyển dụng.

Vậy làm thế nào để bạn luôn chủ động trong buổi phỏng vấn và vượt qua vòng phỏng vấn một cách xuất sắc nhất hãy cùng Working.vn tìm hiểu qua bài viết sau nhé.

1. Chủ động tâm lý thoải mái trước khi phỏng vấn

Bước vào cuộc phỏng vấn cũng giống như khi mình bước vào một cuộc thi cử vậy. Nhiều người luôn mang trong mình tâm trạng hoang mang, thiếu tự tin khiến tâm lý bị ảnh hưởng, tỉ lệ thất bại sẽ chiếm lãnh cao hơn. Vì vậy chúng tôi khuyên bạn rằng tâm lý thoải mái sẽ chiến thắng được mọi thử thách. Vì thế các ứng viên nên biết cách chủ động tâm lý thoải mái trước khi phỏng vấn để có một buổi phỏng vấn thành công nhất.

Trước ngày phỏng vấn bạn hãy học cách đi ngủ đúng giờ hàng ngày và có các thói quen giúp bạn ngủ tốt hơn. Giấc ngủ phục hồi cả thể chất lẫn tinh thần bạn. Ngoài ra, hãy cho phép bản thân dành ra một khoảng thời gian nhất định không tập trung vào việc gì cả mỗi ngày để lấy lại năng lượng bằng cách làm những việc bạn thích, vui chơi với bạn bè người thân, tham gia một vài hoạt động … Một tinh thần thoải mái, sẽ giúp bạn có những tư duy sáng tạo. Một năng lượng dồi dào sẽ giúp bạn luôn làm chủ được chính mình.

2. Chủ động về trang phục

Rất nhiều bạn sinh viên ngày nay không chú ý lắm tới vấn đề trang phục khi đi phỏng vấn. Nhưng thực chất, trang phục cũng có ảnh hưởng đến sự chủ động của ứng viên.

Ứng viên chủ động về trang phục

Một trang phục đẹp sẽ giúp bạn tìm được tự tự tin để chủ động hơn trong quá trình phỏng vấn. Quy chuẩn chung để chọn trang phục khi phỏng vấn là lịch sự để thể hiện sự tôn trọng. Tuyệt đối không ăn mặc lố lăng và chải chuốt quá mức. Khi đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là chỉ chú trọng đến vẻ bề ngoài thay vì đầu tư cho kiến thức chuyên môn.

3. Chủ động cười và chào hỏi

Đây là một kỹ năng phỏng vấn mà mọi ứng viên nên cần phải ghi nhớ. Bạn nên biết rằng hằng ngày các nhà tuyển dụng sẽ phải phỏng vấn rất nhiều người, Họ đương nhiên sẽ có những lúc cáu gắt, đôi khi sẽ tạo áp lực cho bạn. Vì thế, bạn hãy biết cách xoa dịu cơn nóng của họ bằng cách chủ động cười chào họ cho dù họ không nhìn thấy bạn hãy cứ luôn luôn tập trung và đón ánh mắt của họ, Đôi khi một nụ cười hay lời chào hỏi nhẹ nhàng, thân thiện sẽ giúp bạn có một ấn tượng tốt trong mắt của nhà tuyển dụng và buổi phỏng vấn sẽ “dễ thở” hơn rất nhiều.

Khi trả lời câu hỏi bạn cần nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, nói to, rõ ràng, không hiểu câu hỏi hãy xin lỗi và nhờ họ gợi ý để giải quyết vấn đề một cách nhanh nhất.

4. Làm chủ thời gian và câu chuyện

Thông thường nhà tuyển dụng là người làm chủ thời gian cuộc trò chuyện cũng như dẫn dắt bạn trong các câu hỏi. Để thể hiện sự chủ động của mình và hạn chế những thời gian chết trong phỏng vấn, bạn có thể kéo dài câu trả lời thay vì những câu cụt ngủn “có” hoặc “không”. Khi nói về một điều gì đó, bạn cũng nên thêm thắt thông tin vào câu trả lời của mình để nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn về khả năng trình bày vấn đề của mình.

Đừng quên mang theo một quyển sổ tay nho nhỏ khi đi phỏng vấn. Trong khi trò chuyện, bạn có thể ghi chú lại một vài ý quan trọng. Những hành động mà bạn nghĩ là “nhỏ như con thỏ” vậy mà sẽ ghi điểm cao với nhà tuyển dụng đấy !

5. Chủ động đặt câu hỏi

Ứng viên chủ động đặt câu hỏi

Chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Hãy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết về công ty và ghi điểm với người phỏng vấn.

6. Luôn chủ động và thẳng thắn với điểm yếu của mình

Bạn có thể thừa nhận rằng bạn không biết một số yêu cầu nào đó mà công ty đưa ra. Rất ít ứng viên có thể đáp ứng mọi tiêu chí của bất kỳ công việc nào. Tuy nhiên bạn không nên chỉ nói rằng mình không biết hay mình chưa làm nó bao giờ. Thay vào đó bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng với kỹ năng của mình bạn sẽ sớm học được những công việc đó với phong thái tự tin nhất định. Nếu bạn có vẻ sợ phải giải quyết một vấn đề mới, tại sao họ có thể chọn bạn đúng không nào ?

7. Chủ động bày tỏ sự biết ơn

Sau buổi phỏng vấn dù chưa biết kết quả mình thế nào thì cũng hãy nhớ gửi cho người phỏng vấn một lời cám ơn vì họ đã dành thời gian cho bạn, và cho mình cơ hội gặp trực tiếp để học hỏi và giao lưu. Đó là một cách tạo sự thiện cảm và thể hiện thái độ tôn trọng của mình với nhà tuyển dụng.

Bạn có thể gửi lời cảm ơn qua email, đồng thời thể hiện mong muốn được hợp tác cũng như bộc lộ những điều bạn chưa kịp thể hiện trong buổi phỏng vấn. Đây là cách để bạn một lần nữa khéo léo nói về giá trị của bản thân và đánh dấu sự khác biệt so với các ứng viên khác. Vì vậy, đừng bỏ qua điều tưởng chừng như không cần thiết này nhé !

Khi bạn là một ứng viên biết cách chủ động mọi tình huống xảy ra trong khi phỏng vấn điều này sẽ giúp bạn ghi điểm và tạo ấn tượng tốt trong mắt các nhà tuyển dụng. Hi vọng bài viết này của Working.vn sẽ giúp các bạn ứng viên sẽ luôn tự tin và chủ động hơn khi đối diện với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn sẽ luôn vượt qua mọi vòng phỏng vấn một cách xuất sắc nhất và luôn vững tin trên mọi chặng đường.

Thế Việt