6 thông tin quan trọng mà ứng viên cần tìm hiểu trước khi phỏng vấn

Một ứng viên biết tìm hiểu thông tin thật tốt và đầy đủ sẽ có lợi nhiều trong buổi phỏng vấn. Đây cũng là một trong những kỹ năng quan trọng của ứng viên mà nhà tuyển dụng đánh giá cao. Vậy nên ứng viên nên tìm hiểu những thông tin gì ? Hãy cùng | Working.vn tham khảo qua bài viết dưới đây nhé !

1. Tìm hiểu thông tin về công việc

Bạn cần tìm hiểu kỹ về công việc mình ứng tuyển: Yêu cầu công việc có phù hợp với chuyên môn, kỹ năng của bạn hay không ? Có những yêu cầu đặc biệt mà vị trí việc làm cần có; ai có thể làm người tham khảo thông tin khi nhà tuyển dụng yêu cầu…

Bạn có thể sử dụng nhiều kênh thông tin khác nhau: Website công ty, trang facebook công ty, những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực đó để tìm hiểu thông tin trên. Hơi thừa một chút vì nó sẽ giúp bạn chủ động hơn trong buổi phỏng vấn.

2. Tìm hiểu thông tin về những tài liệu cần thiết cần mang đi khi phỏng vấn

 

 

Dành 1 chút thời gian tìm hiểu chi tiết hơn những tài liệu mà bạn cần chuẩn bị thật kĩ càng, đầy đủ khi đi phỏng vấn điều này là yếu tố giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ thêm về bạn chính vì vậy thông tin này rất quan trọng trong quá trình phỏng vấn của bạn đấy nhé.

3. Tìm hiểu về thông tin công ty tuyển dụng

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao những ứng viên biết nhiều về công ty mình.

Chính vì thế ứng viên cần dành chút thời gian để tìm hiểu nhiều hơn về công ty mình đang ứng tuyển. Hãy bắt đầu tìm hiểu về thời gian thành lập công ty, địa chỉ hoạt động của công ty, ngành nghề của công ty, những văn hóa trong công ty, Tìm hiểu về nhân sự của công ty… bạn càng chịu khó tìm hiểu nhiều về công ty bao nhiêu thì bạn sẽ để lại nhiều ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng bấy nhiêu.

4. Tìm hiểu về thông tin người phỏng vấn bạn

 

 

Việc tìm hiểu thông tin về người phỏng vấn cũng quan trọng và mang tính quyết định không kém việc tìm hiểu thông tin về cấp trên của bạn. Nếu bạn có thể khéo léo tạo được niềm tin và tỏ ra chuyên nghiệp trước họ, chắc chắn bạn sẽ có được cái nhìn thiện cảm và một lợi thế lớn trong vòng phỏng vấn.

Nếu nhà tuyển dụng không thông báo ai sẽ là người phỏng vấn bạn, đừng ngần ngại hỏi và cố gắng tìm hiểu những thông tin trước về họ. Họ đang nắm giữ vị trí gì trong cơ quan ? Họ đã làm việc trong cơ quan này bao lâu rồi ? Chuyên ngành, bằng cấp của họ ? Hãy giải thích với họ rằng bạn cần xin những thông tin đó để chuẩn bị một số câu hỏi với nhà tuyển dụng để biết thêm thông tin hoạt động của công ty. Với lí do này chắc chắn phòng nhân sự sẽ không ngần ngại mà cung cấp cho bạn. Có được những điều này, bạn sẽ biết cách trở nên thật gần gũi và trả lời thật khéo léo những câu hỏi hóc búa họ dành cho bạn trong vòng phỏng vấn này.

5. Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng

Bạn cũng nên hỏi bộ phận nhân sự về quy trình tuyển dụng của công ty: Ứng viên sẽ trải qua bao nhiêu cuộc phỏng vấn, ứng viên có trải qua bài kiểm tra hay bài kiểm tra viết hay không, bạn có thể mang theo những gì để vào phòng phỏng vấn… Thông tin càng rõ ràng bao nhiêu, bạn càng chuẩn bị tốt hơn bấy nhiêu. Cơ hội được tuyển dụng của bạn cũng sẽ cao hơn nếu bạn chuẩn bị cho mình những kiến ​​thức và thông tin cần thiết.

6. Tìm hiểu về yêu cầu của nhà quản lý tương lai

 

 

Điều cuối cùng bạn cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng chính là yêu cầu của nhà quản lý trong tương lai, nếu người đó trực tiếp phỏng vấn bạn (với những tổ chức lớn, có thể bạn chỉ được gặp người quản lý trực tiếp sau khi bạn bắt đầu công việc của mình). Bằng việc tìm hiểu kỹ những yêu cầu này bạn sẽ giải thích được với họ tốt hơn bạn thích hợp với vị trí này thế nào, bạn có thể đáp ứng những yêu cầu đó ra sao…

Trên đây là những thông tin mà một ứng viên tìm việc cần phải tìm hiểu trước mỗi cuộc phỏng vấn việc làm. Mong rằng thông qua bài viết này, ứng viên có thể nhận được nhiều thông tin hữu ích và có một buổi phỏng vấn việc làm thành công nhất.

Hoàng Liên