Tài liệu

4 phương pháp để tuyển dụng đạt hiệu quả nhất

Để tuyển dụng đạt hiệu quả góp phần tìm ra những ứng viên phù hợp

6 bí quyết phỏng vấn cho nhà tuyển dụng mới vào nghề

Các nhà tuyển dụng hầu hết đều chuẩn bị rất kĩ lưỡng cho tất cả các cuộc phỏng vấn

5 qui trình tuyển dụng để chọn lọc ứng viên hiệu quả

Qui trình tuyển dụng để chọn lọc ứng viên hiệu quả là một việc làm rất quan trọng trong công tác tuyển dụng

Tầm quan trọng của tuyển dụng trong các doanh nghiệp

Tuyển dụng có tầm quản trọng rất lớn trong doanh nghiệp

Tuyển dụng luôn tỉnh táo dành thời gian khi quyết định

Đưa ra quyết định sáng suốt là một yêu cầu thiết yếu trong công tác tuyển dụng

Nhà tuyển dụng chú ý điều gì ở những người tìm việc ?

Các chuyên gia trong quá trình tuyển dụng nhân sự cho biết họ có thể đánh giá người tìm việc trong một,hai phút đầu tiên trong cuộc phỏng vấn.

Mối quan hệ kế toán quản trị với kế toán tài chính.

So sánh mối quan hệ giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính.

5 Cách áp dụng Nguyên tắc số 3 trong tuyển dụng

Nguyên tắc số 3 là cách đơn giản và hiệu quả giúp các nhà tuyển dụng có thể nâng cao khả năng tìm được nhiều người tài giỏi cho công ty

Tại sao ngành kế toán lại có thu nhập thấp.

Ngành kế toán và những băn khoăn tại sao có thu nhập thấp?

Tuyển dụng tìm hiểu thành quả trong quá khứ của ứng viên

Xác định tuyển dụng ứng viên lí tưởng bằng cách căn cứ vào những kinh nghiệm cụ thể họ đã trải qua

Những tổn thất phải chịu khi tuyển dụng sai nhân viên

Một lựa chọn sai lầm có thể khiến các nhà tuyển dụng phải trả gía rất đắt và gây rất nhiều tổn thất cho công ty.

3 nguyên tắc để quyết định kĩ trước khi tuyển dụng

Qúa trình tuyển dụng chính là chiếc chìa khóa mang đến sự thành công cho bạn cũng như cho công ty bạn