Những kinh nghiệm phỏng vấn xin việc hay cho sinh viên mới ra trường.

Xem tiếp sau quảng cáo
Thứ bảy, 01/08/2020, 08:33 GMT+7

Hành trình tìm việc làm đối với một sinh viên luôn là chặng đường đầy khó khăn và thử thách. Năng lực chuyên môn bạn tốt, bảng điểm chuyên ngành của bạn rất khá nhưng đó chưa phải là điều quyết định nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn không?. Quá trình phỏng vấn chính là thời điểm nhà tuyển dụng tìm hiểu rõ về con người bạn thông qua phong thái, kỹ năng giao tiếp, ứng xử phản xạ của bạn.

Kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường là gì khi mà kỹ năng và kinh nghiệm giao tiếp của bạn còn rất non nớt. Làm sao để bạn có thể tự tin vượt qua vòng phỏng vấn tìm được việc làm mà mình mơ ước?.

Áp lực tập lý, thiếu tự tin vào bản thân và thiếu kỹ năng giao tiếp chính là rảo cản lớn nhất của các bạn sinh viên mới ra trường. Nhưng bạn hãy yên tâm, Working.vn xin được tổng hợp lại tất cả các bí quyết kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường.

 

kinh-nghiem-phong-van-xin-viec_4Luôn luôn đến đúng giờ buổi phỏng vấn xin việc.

1. Luôn đến đúng giờ:

- Kinh nghiệm phỏng vấn đầu tiên mà các bạn sinh viên cần biết chính là hãy đến đúng giờ, tuyệt vời nhất chính là bạn hãy đến trước thời gian phỏng vấn 15 phút.- Đến đúng giờ thể hiện bạn là một ứng viên chững chạc, chuyên nghiệp và nghiêm túc với vị trí ứng tuyển.- Đến trước giờ hẹn 15 phút sẽ giúp bạn có thời gian tìm hiểu quy mô công ty, chỉnh trang trang phục, cũng như hệ thống hoá lại kiến thức và thư giãn tinh thần trước buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

 

2. Tìm hiểu thật kỹ thông tin tuyển dụng:

- "Biết người biết ta trăm trận trăm thắng" là câu nói bất hủ của ông cha mà bạn nên ghi nhớ khi bước vào hành trình tìm việc.

- Tìm hiểu kỹ và biết rõ thông tin tuyển dụng sẽ giúp bạn hiểu được nhà tuyển dụng đang cần người có kỹ năng gì? Phẩm chất như thế nào? Từ đó để viết CV và đơn xin việc phù hợp nhất để làm đẹp trong mắt nhà tuyển dụng cũng như nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên ngành ứng tuyển để chuẩn bị tốt hơn cho quá trình phỏng vấn.

- Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu về các dự án, chiến lược, sản phẩm và dịch vụ của công ty để hiểu rõ hơn và thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển như thế nào.

 

kinh-nghiem-phong-van-xin-viec_1Trang phục gọn gàng, nghiêm túc cho buổi phỏng vấn xin việc.

3. Phong thái khi phỏng vấn:

- Đa số các bạn sinh viên mắc lỗi khá nghiêm trọng chính là tác phong ăn mặc và ứng xử khi đi phỏng vấn. Đừng bao giờ đến buổi phỏng vấn với mái tóc dài không gọn gàng, quần jean và áo sơ mi.

- Hãy thể hiện mình là một ứng viên chuyên nghiệp tuy tuổi còn trẻ. Phong thái chuyên nghiệp rất quan trọng và bộ quần áo sẽ thể hiện con người của bạn. Hãy luôn mặc áo sơ mi, quần tây và mang giầy khi đến buổi phỏng vấn. Luôn để cắt tóc gọn gàng trước khi phỏng vấn.

- Phong thái của bạn lúc phỏng vấn cũng rất quan trọng. Hãy luôn điềm đạm, trả lời chậm rãi đúng trọng tâm câu hỏi và luôn thể hiện sự hứng thú với vị trí công việc mà bạn ứng tuyển.

- Hãy chuyên nghiệp trong cách ăn mặc và ứng xử khi trả lời là kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường rất quan trọng mà bạn nên ghi nhớ.

4. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

- Trong quá trình phỏng vấn, lúc nào nhà tuyển dụng cũng yêu cầu bạn có câu hỏi và thắc mắc gì không, đây là lúc để bạn thể hiện bản thân và làm nổi bật mình trong mắt nhà tuyển dụng.

- Hãy toả sáng bản thân bằng những câu hỏi độc đáo thể hiện tài trí của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Những câu hỏi hay xoáy đúng vào trọng tâm công việc sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn rất quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển này, bạn rất nhiệt huyết và có năng lực phù hợp với vị trí đang tuyển dụng.

 

5. Kỹ năng giao tiếp:

- Kỹ năng giao tiếp tốt chính là bước đệm để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đừng bao giờ ngập ngừng ấp úng khi trả lời; hãy thật từ tốn chậm rãi khi trả lời phỏng vấn, tập trung nhấn mạnh những đặc điểm kỹ năng cá nhân của bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển.

 

kinh-nghiem-phong-van-xin-viec_2Thoải mái tự tin, tránh ngập ngừng ấp úng khi trả lời phỏng vấn.

6. Đừng quá phô trương:

- Tuy bạn chưa có kinh nghiệm làm việc nhưng không vì thế mà bạn thiếu tự tin đánh mất vị thế của bản thân mình.

- Hãy thể hiện những kỹ năng, kiến thức mà bạn đã học được trên giảng đường; những kinh nghiệm làm việc bán thời gian mà bạn đã làm qua, hãy đánh bóng bản thân trong mắt nhà tuyển dụng nhưng đừng quá phô trương kiêu ngạo về thành tích học tập của mình. Điều đó khiến nhà tuyển dụng đánh giá rất thấp ứng viên.

Qua 6 kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường trên đây hi vọng các bạn đã có những thông tin quý báu phục vụ cho hành trình phỏng vấn tìm việc của mình. Dù chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế nhưng hãy chứng tỏ với nhà tuyển dụng rắng bạn rất năng động, chuyên nghiệp và bạn là người có thể thăng tiến và phù hợp với công việc.

Để biết thêm thông tin tuyển dụng hay cần tìm kiếm việc làm hãy liên hệ với chúng tôi :

Website :

Working.vn - Tuyển dụng nhanh

Tìm công việc mơ ước – Nâng bước thành công.

Hoặc : Gmail : workingtuyen@gmail.com

Nguyễn Hoàng

Xem tiếp sau quảng cáo
Tin liên quan
Để hạn chế ứng viên từ chối lời mời làm việc vào phút cuối thì các nhà tuyển dụng đầu tiên cần đưa ra mức lương và đãi ngộ hợp lý, tiếp theo thì nhà quản lý tuyển dụng nên cho ứng viên thấy về một tương lai rộng mở của vị trí tuyển dụng. Trong thời gian chờ ứng viên nhận việc, bộ phận tuyển dụng cũng nên chủ động Thường xuyên kết nối trao đổi và chịu khó giải đáp thêm các thắc mắc về công việc và văn hóa công ty sẽ giúp hạ thấp nhất khả năng ứng viên hủy trước ngày đi làm.
Trong buổi phỏng vấn xin việc Bạn đã thấy hoàn toàn rất tự tin để bước qua vòng phỏng vấn một cách thuận lợi bởi bạn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng, nhưng đôi khi sẽ phát sinh một số sự cố bất ngờ khiến bạn trở nên lúng túng và mắc phải sai lầm trong khi phỏng vấn, làm mọi chuyện đang tốt đẹp lại trở nên tồi tệ hơn. Một sự cố xảy ra bất ngờ là điều mà trong cuộc sống chúng ta không thể lường trước được, vì thế các ứng viên hãy trau dồi cho mình thêm những cách xử lý tình huống, ứng phó với mọi sự cố dù là trong cuộc sống, trong công việc và trong một tình huống bất ngờ khi đi phỏng vấn.
Đối mặt với sự lựa chọn cuối cùng của nhà tuyển dụng là việc từ chối một số ứng viên không đạt tiêu chuẩn, Để làm được điều này các nhà tuyển dụng cũng phải rèn luyện cho mình những kỹ năng xử lý tình huống khéo léo để không làm ảnh hưởng đến tâm lý các ứng viên, không để lại ấn tượng không tốt trong lòng của ứng viên tìm việc, không gây ảnh hưởng đến hình ảnh chuyên nghiệp của công ty.
Khi tham gia phỏng vấn điều quan trong nhất đối với các ứng viên là bình tĩnh, tự tin. Nhưng để làm được điều này không hề dễ dàng đối với một số ứng viên. Chính vì căng thẳng nhiều ứng viên đã nói những câu khiến các nhà tuyển dụng có những ác cảm ngay phút giây đầu tiên khi phỏng vấn và đương nhiên họ mất điểm trầm trọng và bị loại ngay vòng đầu. 
Thời đại số ngày một phát triển thì xu hướng tuyển dụng cũng ngày một cần được nâng cao. Nhìn chung Xu hướng tuyển dụng nhân sự mọi thời đại đều nhắm vào mục tiêu chung là chiêu mộ nhân tài ưu tứ và xuất sắc nhất cho mỗi doanh nghiệp. Nhưng với bối cảnh như bây giờ thì đã có phần thay đổi tỉ lệ thất nghiệp giảm so với các năm trước. Trên phương diện đó, người tìm việc bắt đầu có những lựa chọn và quyết định công việc chủ động hơn chính vì đó mà khả năng cạnh tranh cũng tăng cao.
Trong công việc của một nhân viên văn phòng kỹ năng làm việc nhóm là rất quan trọng. Bởi môi trường làm việc của nhân viên văn phòng nếu có Sự thấu hiểu, phối hợp ăn ý giữa các thành viên trong nhóm sẽ giúp thúc đẩy hiệu suất và chất lượng công việc
Với các kế toán mới vào nghề khi làm kế toán nhập khẩu nếu không cẩn thận bạn sẽ dễ hay quên và nhầm lẫn nhất, vì họ còn thiếu kinh nghiệm thực tế và chuyên môn.
Phần lớn các ứng viên trước khi đi phỏng vấn xin việc họ đều chuẩn bị rất kỹ lưỡng vì thế họ trả lời các câu phỏng vấn một cách rất lưu loát, vượt qua vòng phỏng vấn trong ý nghĩ mình đã hoàn thành tốt và tin rằng mình sẽ được nhận vào làm việc nhưng trái với suy nghĩ của bạn thì bạn lại nhận được câu trả lời từ những nhà tuyển dụng rằng “ Bạn rất tốt nhưng chúng tôi rất tiếc khi không thể nhận bạn”.
Để đạt được điểm cao trong mắt các nhà tuyển dụng các ứng viên ngoài năng lực,các kĩ năng chuyên môn của mình các ứng viên như bạn phải không ngừng nổ lực,tìm kiếm những kiến thức về nhà tuyển dụng.
Là một nhân viên văn phòng không ai lạ lẫm gì với những chuyện thị phi nơi công sở. Nếu bạn không đủ tỉnh táo và khôn ngoan để giải quyết thì bạn sẽ bị cuốn vào vòng xoáy thị phi và trở nên mệt mỏi khó khăn, khiến tâm lý sợ sệt môi trường làm việc của bạn ngày một tăng và bạn sẽ không đứng vững ở vị trí công việc nào nếu bạn vẫn luôn ở trong tình trạng đó. Vì vậy muốn vượt qua được thị phi chốn công sở các bạn hãy học cách thích nghi và chiến thắng mọi hoàn cảnh môi trường nhé.
Ý kiến bạn đọc
Xem tiếp sau quảng cáo
19/05/2018
Trong buổi phỏng vấn xin việc Bạn đã thấy hoàn toàn rất tự tin để bước qua vòng phỏng vấn một cách thuận lợi bởi bạn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng, nhưng đôi khi sẽ phát sinh một số sự cố bất ngờ khiến bạn trở nên lúng túng và mắc phải sai lầm trong khi phỏng vấn, làm mọi chuyện đang tốt đẹp lại trở nên tồi tệ hơn. Một sự cố xảy ra bất ngờ là điều mà trong cuộc sống chúng ta không thể lường trước được, vì thế các ứng viên hãy trau dồi cho mình thêm những cách xử lý tình huống, ứng phó với mọi sự cố dù là trong cuộc sống, trong công việc và trong một tình huống bất ngờ khi đi phỏng vấn.
19/05/2018
Khi tham gia phỏng vấn điều quan trong nhất đối với các ứng viên là bình tĩnh, tự tin. Nhưng để làm được điều này không hề dễ dàng đối với một số ứng viên. Chính vì căng thẳng nhiều ứng viên đã nói những câu khiến các nhà tuyển dụng có những ác cảm ngay phút giây đầu tiên khi phỏng vấn và đương nhiên họ mất điểm trầm trọng và bị loại ngay vòng đầu. 
19/05/2018
Phần lớn các ứng viên trước khi đi phỏng vấn xin việc họ đều chuẩn bị rất kỹ lưỡng vì thế họ trả lời các câu phỏng vấn một cách rất lưu loát, vượt qua vòng phỏng vấn trong ý nghĩ mình đã hoàn thành tốt và tin rằng mình sẽ được nhận vào làm việc nhưng trái với suy nghĩ của bạn thì bạn lại nhận được câu trả lời từ những nhà tuyển dụng rằng “ Bạn rất tốt nhưng chúng tôi rất tiếc khi không thể nhận bạn”.
19/05/2018
Nhà tuyển dụng thường lựa chọn ứng viên một cách rất kỹ càng, họ sàn lọc ứng viên trên mọi phương diện, không những bằng cấp, kinh nghiệm, những kỹ năng mà còn cả cách thức, cử chỉ và những điều không ngờ tới như là cảm xúc, tư thế đứng, ngồi... Do đó chúng tôi khuyên bạn rằng bạn nên chuẩn bị thật tốt và thật kỹ càng mọi phương diện trước khi đi phỏng vấn. Đặc biệt là cử chỉ, hành động và tư thế thế, tác phong của bạn.
19/05/2018
Khi bạn nhận được lời phỏng vấn xin việc đồng nghĩa đây là thử thách quyết định kết quả của việc xin việc của bạn có thành công hay không ? Bạn đang lo lắng khi đi phỏng vấn xin việc mà trong khi mình chưa có kinh nghiệm. Đừng vì vậy mà nản bạn nhé bởi nhà tuyển dụng họ rất kỳ vọng với những người dám thể hiện bản thân. Đây là dấu hiệu cho thấy bạn là một ứng viên tự tin, sẵn sàng đương đầu với khó khăn và thất bại trong tương lai.
Xem nhiều
Trong kinh doanh hẳn ai cũng biết khách hàng là yếu tố quan trọng nhất quyết định cho lợi nhuận của công ty bạn. Và muốn thành công trong lĩnh vực kinh doanh bạn phải luôn biết thuyết phục khách hàng dù là khách hàng dễ tính nhất cũng như những khách hàng khó tính nhất
Quá trình tuyển dụng thành công, mang lại kết quả cao và là khâu quan trọng nên các nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng khâu trong quy trình tuyển dụng.
Đối với các bạn sinh viên mới ra trường khi bắt đầu vào cuộc phỏng vấn thường mang trong mình rất nhiều nổi lo sợ, hoang mang khiến các bạn mất bình tĩnh. Đừng lo vì đó là những điều hoàn toàn rất bình thường nếu như bạn biết cách sắp xếp chuẩn bị 1 cách cẩn thận, chu toàn thì điều đó sẽ giúp bạn tự tin hơn để có cơ hội phỏng vấn thành công.
Trong lĩnh vực kinh doanh bạn luôn luôn và phải đối mặt với rất nhiều thử thách và khó khăn từ khách hàng cho đến các đối thủ cạnh tranh
Phỏng vấn tuyển dụng không chỉ nhằm tìm hiểu thêm trình độ, tìm hiểu kĩ năng giao tiếp, tính cách của ứng viên đó. Do vậy việc nắm bắt rõ trình tự một cuộc phảng vấn tuyển dụng ứng viên là điều rất quan trọng.
  • Email
    Hỗ trợ
    Support 01
    Hỗ trợ
    Support 02
Hotline: 
Mr.Son
Phản hồi - Khiếu lại
0919822505
  • icon_zalo
  • icon_phone
  • icon_skype
 
 
Mr.Son
(Phản hồi - Góp ý)
0919822505
  • icon_zalo
  • icon_phone
  • icon_skype
 
 
Bạn đang ghé thăm website bằng di động?
Nếu cần Phản hồi hãy bấm vào số điện thoại để gọi nhanh cho chúng tôi.

Exec time: 3.376215 s