6 Yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên.

Thứ bảy, 01/12/2018, 06:47 GMT+7

6 yếu tố nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên.

Nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm kiếm những ứng cử viên xuất sắc.Vậy những yếu tố nào nhà tuyển luôn tìm kiếm ở những ứng cử viên tuyển dụng working.vn sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn nhé.

nha-tuyen-dung

1.Yếu tố biết giá trị năng lực của bản thân.

Nhà tuyển dụng rất muốn ứng cử viên đánh giá cao năng lực,giá trị của bản thân.Năng lực của bạn thế nào?Kiến thức bạn có bao nhiêu, kinh nghiệm thực tế của bạn thế nào? Không ai biết bằng bạn.Vì thế bạn không nên đánh giá thấp bản thân mình mà hãy bày tỏ ra những năng lực thực sự của mình bằng cách nói ra những thành tích bạn đã đạt được ở công việc của mình trước đây.Và chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy giá trị của bản thân bạn để các nhà tuyển dụng đánh giá cao về bạn và để sử dụng nó như là một công cụ để đàm phán về mức lương hợp lí nhất cho bạn

2. Yếu tố Biết mức lương tối thiểu theo dự kiến của bạn.

Một ứng cử viên biết dùng năng lực của mình để đàm phán mức lương của mình với nhà tuyển dụng sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn hơn.Vì các nhà tuyển dụng luôn thích đàm phán về lương với nhân viên mới, và họ cũng luôn muốn một ứng viên vừa có năng lực nhưng chỉ phải trả với mức lương tương đối.Vì thế nếu bạn thấy mức lương mà công ty trả cho mình là không thích hợp với giá trị năng lực làm việc của mình thì bạn đừng ngại hỏi về mức lương của các nhân viên trong công ty nhé để biết được mức lương và khẳng định mức lương nào sẽ phù hợp với năng lực của mình

3.Yếu tố Tâm lý vững vàng, tinh thần luôn thư thái.

Yếu tố tâm lí vững,tinh thần luôn thư thái sẽ giúp bạn luôn tự tin về mình trong mọi hoàn cảnh.Cho dù cuộc phỏng vấn kết thúc như thế nào bạn luôn giữ tin thần lạc quan,luôn mỉm cười điều này sẽ giúp bạn tự tin vào bản thân mình ràng bạn có thể có rất nhiều khả năng để vào một vị trí xứng đáng trong nghề nghiệp của mình.một người luôn tự tin,năng động có thể ứng phó trong mọi tình huống là người mà các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm

4.yếu tố PR bản thân.

Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người có nhiều ưu điểm nhất với mức lương thấp nhất. Nhưng trước tiên hãy cho họ thấy những kỹ năng bạn có và tất cả lý do tại sao họ nên tuyển dụng bạn.

5.Yếu tố luôn Tự nhiên với nhà tuyển dụng.

Bạn hãy học cách luôn tự nhiên,thân thiện với tất cả mọi người và với nhà tuyển dụng bạn lại càng cần thiết hơn.Hãy tự nhiên trong mọi cuộc đàm phán.sắc thái biểu hiện phải thật hài hòa sẽ giúp bạn dễ dàng có lòng thiện cảm với nhà tuyển dụng nhiều hơn

nha-tuyen-dung

6.Yếu tố Bình tĩnh và kiểm soát.

Trong cuộc phỏng vấn các nhà tuyển dụng sẽ có rất nhiều phong thái,các câu hỏi khác nhau để thử cảm xúc của bạn để xem bạn có nóng vội khi đưa ra quyết định lựa chọn của mình hay không? Bạn hãy bình tĩnh chứng mình rằng bạn luôn có khả năng giải quyết các tình huống rất tốt, Và bạn luôn có khả năng kiểm soát được tất cả những cảm xúc của mình,kể cả khi mọi thứ không đi theo đúng hướng của bạn

Hãy luôn trau dồi những kiến thức nghiệp vụ hay những kĩ năng cần thiết để luôn thành công trong sự nghiệp.Hi vọng sau bài viết này các ứng cử viên sẻ luôn nắm được những yếu tố cần thiết để luôn chinh phục các nhà tuyển dụng khó tính nhé.

Để biết thêm thông tin tuyển dụng hay cần tìm kiếm việc làm hãy liên hệ với chúng tôi :

Website :

Working.vn - Tuyển dụng nhanh

Tìm công việc mơ ước – Nâng bước thành công.

Hoặc : Gmail : workingtuyen@gmail.com

 

Nguyễn Hoàng

Tin liên quan
 - Công Ty TNHH Waki Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : 1 năm  - Bằng Cấp : Trung Cấp trở lên  - Số Lượng Tuyển : 2  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - CTCP Mediamart VN Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : 1 năm trở lên  - Bằng Cấp : Trung cấp trở lên  - Số Lượng Tuyển : 1  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - Công Ty TNHH Waki Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : 1 năm  - Bằng Cấp : Trung Cấp trở lên  - Số Lượng Tuyển : 2  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - CTCP Mediamart VN Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : 1 năm trở lên  - Bằng Cấp : Trung cấp trở lên  - Số Lượng Tuyển : 1  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - Công Ty CP Medinet Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : Không yêu cầu  - Bằng Cấp : Cao Đẳng trở lên  - Số Lượng Tuyển : 3  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - Công Ty Nhật Gia Long Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : 1 năm  - Bằng Cấp : Trung cấp trở lên  - Số Lượng Tuyển : 2  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - Công Ty Duong's Restaurant Cần tuyển gấp Kinh Doanh Online  - Kinh Nghiệm : Không yêu cầu  - Bằng Cấp : Trung cấp trở lên  - Số Lượng Tuyển : 2  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - CTTN Cần tuyển gấp Nhân viên Kinh Doanh Online  - Kinh Nghiệm : Không yêu cầu  - Bằng Cấp : Không yêu cầu  - Số Lượng Tuyển : 3  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - Công Ty CP Medinet Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : Không yêu cầu  - Bằng Cấp : Cao Đẳng trở lên  - Số Lượng Tuyển : 3  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
 - Công Ty Nhật Gia Long Cần tuyển gấp Nhân viên Quản Trị Website  - Kinh Nghiệm : 1 năm  - Bằng Cấp : Trung cấp trở lên  - Số Lượng Tuyển : 2  - Làm Việc : Toàn thời gian   - Chức Vụ : Nhân viên  - Giới Tính : Không yêu cầu 
Ý kiến bạn đọc
Xem tiếp sau quảng cáo
Xem nhiều
  • Email
    Hỗ trợ
    Support 01
    Hỗ trợ
    Support 02
Hotline: 0906.971686
Support 01
(Phản hồi - Góp ý)
 
Support 02
(Phản hồi - Góp ý)
 
Bạn đang ghé thăm website bằng di động?
Hãy bấm vào số điện thoại để gọi nhanh cho chúng tôi.